Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung zu Arbeitsrecht und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit dynamischem Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Option auf Homeoffice und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 95000 € pro Jahr.
Ort: Ingelheim am Rhein oder Biberach an der Riß
Verfügbarkeit: 01.06.2026
Option auf Übernahme: ja
Vertragsart: unbefristet
Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitszeit: Gleitzeit, Homeoffice-Option, Voll-/Teilzeit (22,5 - 37,5 Std./Woche)
Vergütung: 80.000 - 95.000 Euro brutto p.a. (in Vollzeit)
Wir suchen für unseren Kunden, einem international agierenden Industrieunternehmen in Ingelheim oder Biberach, einen Manager Labour Law (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes Jurastudium (2. Juristisches Staatsexamen) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht / Labour Law
- erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einem Unternehmen oder einem Arbeitgeberverband
- strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick, strategisches Denkvermögen und hohe Sozialkompetenz
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Der Job:
- Beratung des Managements und der Kollegen*innen aus dem Bereich Human Resources in allen Fragestellungen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie des Tarifrechts der Chemischen Industrie
- Erstellen von Musterverträgen und Richtlinien und Erarbeiten maßgeschneiderter Lösungen für alle Belange des arbeitsrechtlichen Tagesgeschäftes
- Führen von Verhandlungen und Abschließen von Vereinbarungen mit verschiedenen Arbeitnehmervertretungen
- Vertreten der Gesellschaften des Konzerns bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen vor den Arbeits-, Sozial- und Verwaltungsgerichten in allen Instanzen
- Konzipieren und Halten von arbeitsrechtlichen Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte der deutschen und globalen HR-Abteilung
Vorteile:
- attraktives Gehalt von 80.000 - 95.000 Euro brutto p.a.
- flexible Arbeitszeiten und Option auf Home Office
- persönliche und wertschätzende Betreuung durch unsere Niederlassung
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- flexibles Gleitzeitkonto
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 150 Euro Prämie bei erfolgreicher Empfehlung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
- exklusive Rabatte über Mitarbeitervorteile.de (z. B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh!, u. v. m.)
- Betriebsrestaurant und Fitnessstudio im Einsatzunternehmen
- gute Erreichbarkeit des Kundenbetriebs, auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- kostenfreie Parkplätze vor Ort
Sonstiges:
- Einsatz vorerst befristet bis zum 31.12.2026 mit Option auf Verlängerung und Übernahme
- mobiles Arbeiten ist auf dieser Position in Absprache an 2 Tagen pro Woche möglich
- die Position könnte sowohl am Standort in Ingelheim als auch in Biberach besetzt werden
- Arbeitszeit Voll- oder Teilzeit 22,5 - 37,5 Stunden/Woche (60-100%)
Kontaktinformationen:
Frau Sarah Jung
Office Events P & B GmbH
Freseniusstraße 29
65193 Wiesbaden
Telefon: +49 611-97164580
E-Mail: wiesbaden@office-events.de
Manager Labour Law (m/w/d) Arbeitgeber: Office Events P & B
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Sie als Manager Labour Law (m/w/d) nicht nur Ihre Expertise im Arbeitsrecht einbringen können, sondern auch von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice profitieren. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitenden ein erfüllendes und lohnendes Arbeitsumfeld zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Labour Law (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die du direkt auf unserer Seite finden kannst. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Labour Law (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für Arbeitsrecht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Arbeitsrecht hervor. Ob Praktika oder frühere Positionen – wir wollen wissen, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf Struktur und Klarheit:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office Events P & B vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Branche, die Unternehmenswerte und aktuelle Herausforderungen im Arbeitsrecht. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deinem Werdegang im Arbeitsrecht und deinen Erfahrungen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Verhandlungen geführt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Manager Labour Law ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher aufzutreten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
