Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Rekrutierungsprozess und berate Führungskräfte.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Option und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch die Rekrutierung von Top-Talenten.
- Qualifikationen: Masterabschluss in BWL, Psychologie oder HR-Management oder relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5111 - 5111 € pro Monat.
Ort: Ingelheim am Rhein
Verfügbarkeit: ab sofort
Option auf Übernahme: ja
Vertragsart: unbefristet
Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitszeit: Homeoffice-Option, Vollzeit (37,5 Std./Woche)
Vergütung: 5.111,00 EUR brutto/Monat zzgl. variabler, leistungsorientierter Prämie
Wir suchen für unseren Kunden, einem international agierenden Industrieunternehmen im Raum Mainz-Bingen, einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.
Das bringen Sie mit:
- Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie, HR-Management oder einem verwandten Bereich, oder einen Bachelorabschluss mit mehreren Jahren relevanter Erfahrung.
- Nachweisliche Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Unternehmens- oder Agenturumfeld.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Der Job:
- 360 Grad Recruiting: Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Suche bis zur Einarbeitung.
- Beratung von Hiring Managern: Intensive Beratung der Hiring Manager zur Entwicklung maßgeschneiderter Rekrutierungsstrategien.
- Interviews: Durchführung von Interviews basierend auf Eignungsdiagnosen zur Identifizierung der besten Kandidaten.
- Angebotsmanagement: Erstellung und Verlängerung von Angeboten gemäß internen Richtlinien.
- Kandidaten-Erfahrung: Sicherstellung eines reibungslosen Rekrutierungsprozesses und Bereitstellung einer starken Kandidatenerfahrung.
Vorteile:
- Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unsere Niederlassung.
- Bis zu 30 Tage Urlaub.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexibles Gleitzeitkonto.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- 150 Euro Prämie bei erfolgreicher Empfehlung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“.
- Exklusive Rabatte über Mitarbeitervorteile.de (z. B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh!, u. v. m.).
- Betriebsrestaurant und Fitnessstudio im Einsatzunternehmen.
- Gute Erreichbarkeit des Kundenbetriebs, auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Kostenfreie Parkplätze vor Ort.
Sonstiges:
- Einsatz vorerst befristet für 6 - 12 Monate mit Option auf Verlängerung und Übernahme.
- Homeoffice 2 - 3 Tage pro Woche möglich.
Kontaktinformationen:
Frau Sarah Jung
Office Events P & B GmbH
Freseniusstraße 29
65193 Wiesbaden
Telefon: +49 611-97164580
E-Mail: wiesbaden@office-events.de
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Office Events P & B
Unser Unternehmen bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der persönliche Betreuung und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und attraktiven Zusatzleistungen wie bis zu 30 Tagen Urlaub und einem Betriebsrestaurant schaffen wir ein angenehmes Arbeitsklima in Ingelheim am Rhein. Zudem fördern wir aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Vorteile, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen. Zeig, dass du interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch Beispiele aus unserer bisherigen Erfahrung parat haben, um unsere Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was du mitbringst. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office Events P & B vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite dich auf typische Interviewfragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen, die in einem Recruiter-Interview gestellt werden könnten, wie z.B. deine Erfahrungen im Recruiting oder wie du mit schwierigen Kandidaten umgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Position entscheidend sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern und deine Argumente zu stärken.
✨Frage nach dem nächsten Schritt
Am Ende des Interviews ist es wichtig, nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses zu fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
