Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Biotechnologieunternehmen mit internationalem Flair in Mainz.
- Vorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit zur Übernahme nach 18 Monaten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Employee Experience und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, 3 Jahre HR-Erfahrung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 64000 € pro Jahr.
Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitszeit: Vollzeit
Vergütung: 60.000 EUR - 64.000 EUR brutto/Jahr
Für unseren Kunden, ein internationales, innovatives Unternehmen der Biotechnologiebranche mit Sitz in Mainz, suchen wir einen HR Generalist (m/w/d) - People Operations in Vollzeit.
Das bringst Du mit:
- Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung beispielsweise als Industriekaufmann, Industriekauffrau, Kaufmann für Büromanagement, Kauffrau für Büromanagement o.ä.) oder ein Studium, aber auch die Weiterbildung zur Personalkauffrau oder zum Personalkaufmann ist wünschenswert, auch als Quereinsteiger mit mindestens 3 Jahren Erfahrung im operativen HR, idealerweise mit einem breiten Spektrum von Themen bist du sehr willkommen.
- Erfahrung in der Betreuung größerer Mitarbeiterkreise (ca. 300–400 MA).
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
- IT-Affinität (z. B. ServiceNow, HR-Systeme, digitale Tools).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Offene, kommunikative Persönlichkeit mit starkem Service-Mindset.
Der Job:
Als HR Generalist (m/w/d) - People Operations bist du erste Ansprechperson für die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises (ca. 300–400 MA) und begleitest Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle. Du arbeitest eng mit HR Business Partnern zusammen, die den strategischen Part übernehmen, während du die operative Umsetzung sicherstellst.
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Themen wie Elternzeit, Teilzeit, Vertragsänderungen, Beförderungen oder Reorganisationen.
- Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen.
- Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen in enger Abstimmung mit HRBP, Payroll und Betriebsrat.
- Nutzung von HR-Systemen wie ServiceNow und DocuSign für Dokumente und Prozesse.
- Mitarbeit an der Optimierung operativer HR-Prozesse.
- Sicherstellung einer positiven Employee Experience und eines serviceorientierten Umgangs.
Vorteile:
- Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unsere Niederlassung.
- Bis zu 30 Tage Urlaub.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexibles Zeitwertkonto.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- 150 Euro Prämie bei erfolgreicher Empfehlung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“.
- Exklusive Rabatte über Mitarbeitervorteile.de (z. B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh!, u. v. m.).
- Zuschuss nach 9 Monaten, z. B. für Jobticket, Dienstrad und Kantine.
Sonstiges:
Einsatz vorerst befristet für 18 Monate mit gewünschter Übernahme bei Eignung. Hybrides Arbeiten (mind. 2 Tage vor Ort in Mainz).
Kontaktinformationen:
Frau Sarah Jung
Office Events P & B GmbH
Freseniusstraße 29
65193 Wiesbaden
Telefon:
E-Mail:
HR Generalist (m/w/d) - People Operations Arbeitgeber: Office Events Wiesbaden
Unser Kunde, ein internationales und innovatives Unternehmen in der Biotechnologiebranche mit Sitz in Mainz, bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, die auf persönliche Betreuung und Mitarbeiterentwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, bis zu 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten, fördert das Unternehmen eine positive Employee Experience und unterstützt die individuelle Karriereentwicklung. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Optimierung von HR-Prozessen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) - People Operations erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Interview gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und zeige, dass du ein echtes Interesse an der Position und dem Team hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, schnell einen Job zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) - People Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen negativen Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als HR Generalist (m/w/d) reizt. Deine Begeisterung für die Biotechnologiebranche und unser Unternehmen sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office Events Wiesbaden vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Wenn du weißt, was sie antreibt und welche Herausforderungen sie haben, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf mögliche Fragen dazu vorbereiten. Überlege dir, wie du rechtliche Aspekte in deiner bisherigen Arbeit berücksichtigt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Sei offen und kommunikativ
Die Rolle erfordert eine offene, kommunikative Persönlichkeit. Übe, wie du deine Gedanken klar und freundlich ausdrücken kannst. Zeige dein Service-Mindset, indem du während des Gesprächs aktiv zuhörst und auf die Bedürfnisse der Interviewer eingehst.
