Chef/fe de la section Culture du bâti

Ce à quoi vous pouvez contribuer:

• Diriger la section Culture du bâti sur le plan des contenus, de l'organisation et des finances, et assurer la conduite d'une vingtaine de collaborateurs/trices.
• Concevoir les objectifs et les stratégies de la Confédération en matière de conservation des monuments, d'archéologie et de protection des sites construits; défendre ces objectifs et stratégies à l'interne et auprès d'acteurs externes, et les mettre en œuvre.
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre transversales de la stratégie nationale en matière de patrimoine culturel.
• Assumer la responsabilité des aides financières de la Confédération dans le domaine de la culture du bâti.
• Mettre en œuvre et développer la stratégie Culture du bâti de la Confédération.
• Assumer la responsabilité de l'inventaire fédéral des sites construits d'importance nationale à protéger en Suisse (ISOS).
• Définir la planification, les objectifs et les priorités de la section, accompagner les processus politiques, développer une organisation appropriée, garantir des procédures efficaces ainsi qu'un bon climat de travail.

Ce qui vous rend unique:

• Diplôme universitaire (master) en architecture, en archéologie ou dans des disciplines voisines.
• Plusieurs années d'expérience et haut niveau d'expertise dans le domaine de la culture du bâti, de la conservation des monuments, de l'archéologie et de la planification; connaissance élargie des procédures et des instruments fédéraux et cantonaux qui touchent à la culture du bâti.
• Expérience et aisance dans les négociations avec les autorités et les particuliers et dans l'accompagnement des processus politiques décisionnels au niveau fédéral.
• Tempérament de leader, assorti d'une longue expérience de conduite et de compétences sociales élevées; sens aigu de la gestion des ressources humaines et financières.
• Mode de pensée et d'action stratégique, sens des responsabilités, loyauté, résistance au stress, capacité d'apprentissage et d'adaptation au changement, talent de communication, adresse dans les négociations.
• Connaissance active de deux langues officielles et connaissance passive de la troisième, très bonne connaissance de l'anglais.

Ce que nous offrons:

• Travailler pour la Suisse: Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien‑être de la population.
• La diversité au quotidien: Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail: Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.