Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das digitale Technikfeld und entwickle nationale Standards für digitale Identitätsdokumente.
- Arbeitgeber: Führende Schweizer Polizei mit einem Engagement für Sicherheit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Chancen, Gesundheitsförderung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Identität in der Schweiz und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss in Informatik oder Ingenieurwesen und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ce à quoi vous pouvez contribuer
- Diriger le Domaine Technique numérique, standards et infrastructures à clé publique (ICP) sur les plans du personnel, de la stratégie et des tâches spécifiques, avec cinq spécialistes confirmés.
- Assumer la responsabilité des infrastructures à clé publique pour les documents d'identité suisses, y compris pour la partie déterminante de l'infrastructure E-ID.
- Assurer une expertise nationale, notamment dans le domaine des documents d'identité numériques, incluant des compétences en cryptologie, et veiller à la conformité des infrastructures à clé publique avec les normes internationales de l'Organisation de l'aviation civile internationale (OACI) et de l'Union européenne (UE).
- Garantir le système de gestion de la sécurité de l'information (SGSI) ainsi que la certification ISO 27001 nécessaire au domaine.
- Positionner et développer le domaine en tant que centre de compétences national pour les documents d'identité numériques et élaborer les stratégies nécessaires à cet effet.
Ce qui vous rend unique
- Diplôme universitaire en informatique, ingénierie ou formation équivalente.
- Excellentes compétences en leadership et en management dans des organisations complexes et des structures internationales.
- Esprit stratégique et capacité à anticiper et piloter les évolutions liées à la sécurité.
- Expérience approfondie en PKI, documents d'identité numériques, gestion de la sécurité informatique et direction d'équipes multidisciplinaires.
- Capacité à représenter des intérêts nationaux et internationaux et à entretenir des réseaux.
- Connaissance d'une deuxième langue officielle ainsi que de l'anglais requise.
Ce que nous offrons
- Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien‑être de la population.
- La diversité au quotidien : Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail : Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Questions sur la postulation : Isabelle Hess
fedpol engagé pour la Suisse – partout & tout le temps. fedpol est la police leader de Suisse – leader par l'exemple, leader par les résultats. Le Domaine de direction Systèmes de police et identification (SPI) de fedpol assume des tâches transversales au service de ses clients en Suisse et à l'étranger, notamment sur le plan informatique. Les systèmes d'information et les banques de données jouent un rôle essentiel dans la lutte contre la criminalité au niveau suisse. Ils forment, à l'échelon national, la plaque tournante du traitement des informations de police. La Division Documents d'identité et offices centraux est responsable, au niveau fédéral, des passeports et des cartes d'identité ; elle en garantit le haut niveau de sécurité et l'actualité. Elle délivre des E-ID en tant que service d'identité étatique, soutient les parties prenantes au plan fédéral et cantonal par son expertise et veille à la mise en œuvre de la législation applicable.
Chef/fe du Domaine Technique numérique, standards et ICP Arbeitgeber: Office fédéral de la police fedpol
Kontaktperson:
Office fédéral de la police fedpol HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef/fe du Domaine Technique numérique, standards et ICP
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und unser Wissen teilen, um sichtbar zu werden.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und übe deine Antworten. Wir können auch Rollenspiele machen, um sicherer aufzutreten und unsere Argumente klar zu formulieren.
✨Zeige deine Leidenschaft
Wenn wir uns bewerben, sollten wir unsere Begeisterung für die Position und das Unternehmen deutlich machen. Lass uns konkrete Beispiele nennen, wie wir zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt unser Interesse und Engagement für die Stelle und erhöht unsere Chancen, wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef/fe du Domaine Technique numérique, standards et ICP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir gewinnen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle als Chef/fe du Domaine Technique bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office fédéral de la police fedpol vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen PKI, digitale Identitätsdokumente und Sicherheitsmanagement verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Management und in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und geleitet hast, und welche Strategien du angewendet hast, um Erfolge zu erzielen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich digitale Identität oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Sicherheitsstandards zu gewährleisten.