Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das digitale Technikfeld und entwickle nationale Standards für digitale Identitätsdokumente.
- Unternehmen: Führende Schweizer Polizei mit einem Engagement für Sicherheit und Innovation.
- Vorteile: Vielfältige Chancen, Gesundheitsförderung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Identität in der Schweiz und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss in Informatik oder Ingenieurwesen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ce à quoi vous pouvez contribuer
- Diriger le Domaine Technique numérique, standards et infrastructures à clé publique (ICP) sur les plans du personnel, de la stratégie et des tâches spécifiques, avec cinq spécialistes confirmés.
- Assumer la responsabilité des infrastructures à clé publique pour les documents d'identité suisses, y compris pour la partie déterminante de l'infrastructure E-ID.
- Assurer une expertise nationale, notamment dans le domaine des documents d'identité numériques, incluant des compétences en cryptologie, et veiller à la conformité des infrastructures à clé publique avec les normes internationales de l'Organisation de l'aviation civile internationale (OACI) et de l'Union européenne (UE).
- Garantir le système de gestion de la sécurité de l'information (SGSI) ainsi que la certification ISO 27001 nécessaire au domaine.
- Positionner et développer le domaine en tant que centre de compétences national pour les documents d'identité numériques et élaborer les stratégies nécessaires à cet effet.
Ce qui vous rend unique
- Diplôme universitaire en informatique, ingénierie ou formation équivalente.
- Excellentes compétences en leadership et en management dans des organisations complexes et des structures internationales.
- Esprit stratégique et capacité à anticiper et piloter les évolutions liées à la sécurité.
- Expérience approfondie en PKI, documents d'identité numériques, gestion de la sécurité informatique et direction d'équipes multidisciplinaires.
- Capacité à représenter des intérêts nationaux et internationaux et à entretenir des réseaux.
- Connaissance d'une deuxième langue officielle ainsi que de l'anglais requise.
Ce que nous offrons
- Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien‑être de la population.
- La diversité au quotidien : Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail : Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Questions sur la postulation : Isabelle Hess
fedpol engagé pour la Suisse – partout & tout le temps. fedpol est la police leader de Suisse – leader par l'exemple, leader par les résultats. Le Domaine de direction Systèmes de police et identification (SPI) de fedpol assume des tâches transversales au service de ses clients en Suisse et à l'étranger, notamment sur le plan informatique. Les systèmes d'information et les banques de données jouent un rôle essentiel dans la lutte contre la criminalité au niveau suisse. Ils forment, à l'échelon national, la plaque tournante du traitement des informations de police. La Division Documents d'identité et offices centraux est responsable, au niveau fédéral, des passeports et des cartes d'identité ; elle en garantit le haut niveau de sécurité et l'actualité. Elle délivre des E-ID en tant que service d'identité étatique, soutient les parties prenantes au plan fédéral et cantonal par son expertise et veille à la mise en œuvre de la législation applicable.
Chef/fe du Domaine Technique numérique, standards et ICP Arbeitgeber: Office fédéral de la police fedpol
Travailler au sein de fedpol, c'est s'engager pour la sécurité et le bien-être de la population suisse. Nous offrons un environnement de travail inclusif où la diversité est valorisée, ainsi que des opportunités de développement professionnel dans un cadre dynamique et international. Avec un accent sur la santé au travail et un soutien constant, nous nous efforçons de créer un lieu de travail où chaque employé peut s'épanouir et contribuer à des projets significatifs.
Kontaktdaten:
Office fédéral de la police fedpol Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef/fe du Domaine Technique numérique, standards et ICP erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Office fédéral de la police fedpol bewerben
Viele Unternehmen, wie Office fédéral de la police fedpol, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef/fe du Domaine Technique numérique, standards et ICP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Office fédéral de la police fedpol und die ausgeschriebene Position Chef/fe du Domaine Technique numérique, standards et ICP zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office fédéral de la police fedpol vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Office fédéral de la police fedpol an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
