Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate HR-Prozesse und unterstütze Führungskräfte während Veränderungen.
- Unternehmen: Engagierte Institution für die Gesundheit der Bevölkerung in der Schweiz.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und ein respektvolles Miteinander sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Beratungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Liebefeld (et travail à domicile) | 80-80%
Ce à quoi vous pouvez contribuer :
- Fournir des conseils tout au long du cycle de vie RH, en accordant une importance particulière au soutien professionnel à la hiérarchie.
- Accompagner les recrutements de manière professionnelle, tout en développant et en entretenant le vivier de candidats dans le cadre d'une gestion efficace de la relation candidats.
- Diriger de façon autonome la gestion de cas dans le domaine spécialisé concerné et accompagner les processus complexes de gestion de cas, selon la situation.
- Accompagner les réorganisations et les processus de changement de manière professionnelle et conseiller efficacement les cadres et les équipes durant toutes les phases de changement.
- Développer en permanence les processus RH et entretenir une collaboration étroite et fondée sur la confiance avec les interfaces RH de l'office.
Ce qui vous rend unique :
- Plusieurs années d'expérience en tant que HR Business Partner ou dans une fonction comparable de généraliste en ressources humaines ; dans l'idéal, expérience dans l'administration fédérale ou dans une autre institution publique.
- Connaissances approfondies dans le recrutement, la gestion des cas et le traitement de problématiques relevant du droit du travail.
- Solides compétences en matière de conseil ; capacité à agir d'égal à égal en tant qu'interlocuteur/trice stratégique et à faire preuve de souveraineté et de grand professionnalisme dans les situations exigeantes.
- Grande autonomie et travail structuré.
- Bonnes connaissances actives de deux langues officielles et, si possible, connaissances passives de la troisième.
En quelques mots :
Une personnalité RH dotée de dynamisme, de compétence en matière de conseil et d'une volonté d'organisation, capable de soutenir les cadres, de mener à bien les changements et de gérer avec aisance les thèmes RH complexes.
Ce que nous offrons :
- Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
- La diversité au quotidien : Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail : Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Tous les avantages :
S'engager pour la santé : Nous nous engageons de manière compétente au niveau national pour la santé de la population et le système de santé en Suisse. Nous collaborons également au sein de réseaux internationaux. Notre tâche est exigeante, passionnante ; nous l'accomplissons en misant sur les échanges d'égal à égal. Nos valeurs ? L'engagement, l'ouverture d'esprit et le respect. Si vous cherchez un travail utile dans des domaines variés et dans un environnement dynamique et attrayant, l'OFSP est fait pour vous.
Hr Business Partner Arbeitgeber: Office fédéral de la santé publique OFSP
Als HR Business Partner in Liebefeld (mit der Möglichkeit von Homeoffice) profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem bedeutenden öffentlichen Dienst zu entfalten, sondern auch umfassende Gesundheits- und Weiterbildungsangebote, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Bei uns arbeiten Sie an wichtigen gesellschaftlichen Themen und tragen aktiv zum Wohl der Bevölkerung bei.
Kontaktdaten:
Office fédéral de la santé publique OFSP Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hr Business Partner erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten als HR Business Partner zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Interview geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für HR und die Unterstützung von Führungskräften durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hr Business Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir sie schnell bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office fédéral de la santé publique OFSP vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des HR Business Partners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines HR Business Partners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen relevant sind und bereite konkrete Beispiele vor, um deine Eignung zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Position komplexe Fallmanagementprozesse umfasst, solltest du dich auf mögliche Fallstudien vorbereiten. Überlege dir, wie du in herausfordernden Situationen agieren würdest und welche Strategien du anwenden könntest, um Führungskräfte und Teams effektiv zu unterstützen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle ist es wichtig, souverän und professionell zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in schriftlicher Form. Denke daran, dass du auch in zwei offiziellen Sprachen kommunizieren musst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Gleichstellung und Diversität am Herzen liegen.
