Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation im Gesundheitswesen und entwickle Standards für Interoperabilität.
- Unternehmen: Führendes Kompetenzzentrum eHealth Schweiz mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Chancengleichheit, Gesundheitsförderung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Gesundheitssystems und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss in relevanten Bereichen und Kenntnisse des Schweizer Gesundheitssystems.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Bern, Schweiz (und Homeoffice) | 80-100%
Wozu Sie beitragen können:
- Im Auftrag des Bundes und der Kantone das Kompetenz- und Koordinationszentrum eHealth Schweiz aus strategischer, technischer, personeller, finanzieller und organisatorischer Sicht leiten.
- Die neue Organisation aufbauen, deren Hauptauftrag die Standardisierung und Interoperabilität gemäss Rahmenvereinbarung ist.
- Die nationale Roadmap für verbindliche Normen und Austauschformate im Gesundheitswesen in enger Zusammenarbeit mit den Akteuren des Sektors und den Kantonen steuern.
- Die konzeptionellen Grundlagen schaffen, um die Interaktionen und Zeitpläne der Akteure im Gesundheitswesen auf nationaler und internationaler Ebene zu planen und zu koordinieren.
- Den Terminologieserver und das Nationale Release Center Schweiz für die Nutzung von SNOMED CT betreiben.
- Das Sekretariat der Fachgruppe Datenmanagement im Gesundheitswesen führen und deren Inhalte weiterentwickeln.
Was Sie einzigartig macht:
- Universitätsabschluss in Sozialwissenschaften, Medizin oder Gesundheitswissenschaften (vorzugsweise Promotion oder Weiterbildung im Gesundheitsmanagement und in der öffentlichen Gesundheit).
- Nachgewiesene Kenntnisse des Schweizer Gesundheitssystems (Normen und Interoperabilität, Kompetenzverteilung zwischen Bund und Kantonen).
- Technische und fachliche Kenntnisse der drei Interoperabilitätsstufen (technisch, syntaktisch und semantisch), insbesondere der Norm HL7 FHIR und der internationalen Ontologien/Klassifikationen im Gesundheitsbereich.
- Ausgeprägter Teamgeist, Führungskompetenz, hohe soziale Fähigkeiten zur Arbeit in einem komplexen und anspruchsvollen Umfeld.
- Sicheres Auftreten und ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
- Aktive Kenntnisse von zwei Amtssprachen und wenn möglich passive Kenntnisse der dritten.
In wenigen Worten:
Möchten Sie aktiv zur digitalen Transformation des Gesundheitssystems beitragen, insbesondere in den Bereichen Standardisierung und Interoperabilität? Dann zögern Sie nicht: Bewerben Sie sich und bringen Sie Ihr Wissen in diese Entwicklung ein!
Was wir bieten:
- Für die Schweiz arbeiten: Wir setzen uns für den Erfolg des Schweizer Modells und das Wohl der Bevölkerung ein.
- Vielfalt im Alltag: Wir achten auf Chancengleichheit, die es uns ermöglicht, unsere Kompetenzen einzusetzen und unterschiedliche Standpunkte zu vertreten.
- Gesundheit am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen zur physischen und psychischen Gesundheit.
Engagement für die Gesundheit:
Wir engagieren uns kompetent auf nationaler Ebene für die Gesundheit der Bevölkerung und das Gesundheitssystem in der Schweiz. Wir arbeiten auch in internationalen Netzwerken mit. Unsere Aufgabe ist anspruchsvoll und spannend; wir erfüllen sie durch partnerschaftlichen Austausch. Unsere Werte? Engagement, Offenheit und Respekt. Wenn Sie eine sinnvolle Tätigkeit in vielfältigen Bereichen und in einem dynamischen und attraktiven Umfeld suchen, ist das BAG der richtige Ort für Sie.
Weitere Informationen:
Fragen zur Stelle: Katrin Crameri +41 58 464 90 62
Fragen zur Bewerbung: HR Service Center +41 58 469 17 32
Leiter Ehealth Schweiz Arbeitgeber: Office fédéral de la santé publique OFSP
Als Arbeitgeber in Bern, Schweiz, bietet die Organisation eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Vielfalt und Chancengleichheit setzt. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich Homeoffice, sowie von umfassenden Gesundheits- und Weiterbildungsangeboten, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Wenn Sie nach einer sinnvollen Tätigkeit suchen, die einen positiven Einfluss auf das Gesundheitssystem hat, sind Sie hier genau richtig.
Kontaktdaten:
Office fédéral de la santé publique OFSP Recruiting-Team
