Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und technische Umsetzung des SwissHDS-Projekts.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team, das sich für die Gesundheit der Bevölkerung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens in der Schweiz aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und tiefes Verständnis des Schweizer Gesundheitssystems.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Ce à quoi vous pouvez contribuer :
- Assumer la responsabilité de la mise en œuvre stratégique, technique et opérationnelle du projet SwissHDS (processus de bout en bout).
- Gérer la qualité et les risques ; utiliser ses compétences pour piloter des projets et des sous-projets, et pour prioriser les ressources et l'utilisation des fonds au niveau des projets.
- Assurer une collaboration contraignante avec les principaux acteurs (organisme responsable, organisme exploitant, intermédiaires de données, etc.) ainsi que pour clarifier les rôles et les responsabilités.
- Garantir l'application progressive et l'évolutivité de SwissHDS (en fonction des cas d'usage).
- Participer à la rédaction de propositions au Conseil fédéral et préparer des notes d'informations et des synthèses internes à l'intention des organes de DigiSanté, du secrétariat général du Département fédéral de l'intérieur, du Conseil fédéral et du Parlement.
Ce qui vous rend unique :
- Expérience de plusieurs années en tant que gestionnaire ou responsable pour des programmes complexes pluriannuels ou pour des projets de grande envergure.
- Compréhension approfondie des processus et des flux de données dans le système de santé suisse et expérience dans la collaboration avec les acteurs pertinents, en particulier en matière de fourniture des prestations et de facturation.
- Capacité à analyser des problématiques complexes et à développer des solutions réalisables.
- Diplôme universitaire en informatique, en informatique médicale, en économie d'entreprise ou dans un domaine connexe.
- Expérience de plusieurs années dans le système de santé ainsi que dans sa numérisation et sa transformation, de même que dans le domaine des données et des normes à tous les niveaux d'interopérabilité.
- Leadership et esprit d'équipe en adéquation avec les nouvelles formes de travail (new work).
- Bonnes connaissances actives d'une deuxième langue officielle au moins et bonnes connaissances de l'anglais.
Ce que nous offrons :
- Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
- La diversité au quotidien : Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail : Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Responsable du projet Espace suisse des données de santé (SwissHDS) Arbeitgeber: Office fédéral de la santé publique OFSP
Kontaktperson:
Office fédéral de la santé publique OFSP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable du projet Espace suisse des données de santé (SwissHDS)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, die sich mit dem Gesundheitswesen und Datenmanagement beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse am SwissHDS-Projekt und wie du dazu beitragen kannst. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung im Gesundheitswesen und Projektmanagement. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und es macht den Prozess für uns einfacher. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable du projet Espace suisse des données de santé (SwissHDS)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Umsetzung des SwissHDS-Projekts bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office fédéral de la santé publique OFSP vorbereitest
✨Verstehe das Projekt SwissHDS in- und auswendig
Mach dich mit den Zielen, Herausforderungen und der Struktur des Projekts vertraut. Je mehr du über SwissHDS weißt, desto besser kannst du deine Antworten auf die Fragen anpassen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren und in der Problemlösung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage zum Beispiel nach den nächsten Schritten im Projekt oder wie das Team die Herausforderungen im Gesundheitswesen angeht.