Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Projekte im HR-Bereich und arbeite an Themen wie Vielfalt und Inklusion.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um echte Veränderungen im HR-Bereich zu bewirken.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes oder fast abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaft oder Psychologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Responsabilités
- Collaborer à la conception de projets et thèmes actuels, tels que le développement culturel et la gestion des compétences.
- Participer activement à la mise en œuvre de mesures dans des domaines thématiques tels que le marketing du personnel, la diversité et l'inclusion ou le développement de la conduite.
- Accompagner et mettre en œuvre activement les instruments dans le domaine de la promotion de la santé en entreprise.
- Créer et rédiger des articles pour l'intranet et développer le site intranet du domaine HR Development & Recruiting.
- Soutenir l'équipe dans les tâches d'ordre administratif et organisationnel.
Ce qui te rend unique
- Études de master achevées ou sur le point d’être terminées, idéalement dans le domaine des sciences économiques ou de la psychologie. Le diplôme ne doit pas dater de plus d'un an au moment de l'entrée en fonction.
- Personne engagée et autonome avec un sens certain de l'organisation.
- Talent rédactionnel et sens de la communication.
- Aisance face aux applications informatiques.
- Bonnes capacités conceptuelles et analytiques.
- Connaissance orale et écrite d'une langue officielle.
Stagiaire de haute école HR Development Arbeitgeber: Office fédéral de la statistique OFS
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Revision der Schweizer Klassifikation der CHOP mitzuwirken und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung in der Schweiz zu leisten. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während wir gleichzeitig auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden achten und Unterstützung in allen Gesundheitsfragen bieten. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, was Ihnen zahlreiche Wachstumschancen eröffnet.
Kontaktdaten:
Office fédéral de la statistique OFS Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stagiaire de haute école HR Development erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Office fédéral de la statistique OFS. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stagiaire de haute école HR Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Office fédéral de la statistique OFS einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office fédéral de la statistique OFS vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Office fédéral de la statistique OFS von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Office fédéral de la statistique OFS zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Office fédéral de la statistique OFS mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
