Bern, Schweiz (und Homeoffice) | 80-100% Wozu Sie beitragen können
Führung eines kleinen, eingespielten HR-Teams, kompetente Vertretung der HR-Themen in der Geschäftsleitungssitzung und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der HR-Administration Effektive Umsetzung der geltenden Personalpolitik beim BBL, Entwicklung der Unternehmenskultur und Mitwirkung an der Organisationsentwicklung Professionelle Beratung und Begleitung der Vorgesetzten während des gesamten HR-Lebenszyklus und in Veränderungsprozessen Planung und Controlling der Personalkosten Leitung von Projekten und Arbeitsgruppen oder aktive Mitarbeit in interdisziplinären Projekten
Was Sie einzigartig macht
Abschluss einer Universität oder Fachhochschule ergänzt durch eine höhere Ausbildung im Personalmanagement; mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in der Bundesverwaltung Sehr gute Kenntnisse der HR-Prozesse; praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil Ausgezeichnete Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, Vorgesetzte auf Augenhöhe als strategischer Partner zu begleiten Hohe Belastbarkeit, Synthesevermögen, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Interesse daran, Teil der Veränderungsakteure zu sein Praktische Denkweise, die es ermöglicht, operative Aufgaben pragmatisch anzugehen Sehr gute schriftliche und mündliche Kenntnisse von zwei Amtssprachen und idealerweise passive Kenntnisse der dritten
In wenigen Worten Schliessen Sie sich uns an und gestalten Sie das BBL mit! Als Leiter der Personalabteilung entwickeln Sie die Unternehmenskultur, wirken an der Organisationsentwicklung mit und sorgen dafür, dass die Vorgesetzten während des gesamten HR-Lebenszyklus professionell begleitet werden und Veränderungen erfolgreich umgesetzt werden können. Was wir bieten
Für die Schweiz arbeiten
Wir setzen uns für den Erfolg des Schweizer Modells und das Wohl der Bevölkerung ein. Vielfalt im Alltag
Wir achten auf Chancengleichheit, die es uns ermöglicht, unsere Kompetenzen einzusetzen und unterschiedliche Standpunkte zu vertreten. Gesundheit am Arbeitsplatz
Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden in allen Fragen zur physischen und psychischen Gesundheit. Alle Vorteile Personal, unsere Sache Das Bundesamt für Personal (BBL) ist verantwortlich für die Personalpolitik der Bundesverwaltung. Es erarbeitet Grundlagen und Instrumente zur effizienten Führung und Entwicklung des Personals der Departemente und Verwaltungseinheiten. Es definiert die Personalstrategie, erstellt das Personalrecht des Bundes und verwaltet die Humanressourcen der Bundesverwaltung. Zudem bietet es Aus- und Weiterbildungen an und betreibt das zentrale elektronische Personalmanagementsystem. Weitere Informationen Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbermanagementsystem. Klicken Sie dazu auf "Zur Bewerbung". Fragen zur Stelle
Fragen zur Bewerbung Deborah Del Cont
Leiterin Personalabteilung +41 58 46 54168 jidcb2d8b0ade jit0729ade jpiy26ade
Führung eines kleinen, eingespielten HR-Teams, kompetente Vertretung der HR-Themen in der Geschäftsleitungssitzung und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der HR-Administration Effektive Umsetzung der geltenden Personalpolitik beim BBL, Entwicklung der Unternehmenskultur und Mitwirkung an der Organisationsentwicklung Professionelle Beratung und Begleitung der Vorgesetzten während des gesamten HR-Lebenszyklus und in Veränderungsprozessen Planung und Controlling der Personalkosten Leitung von Projekten und Arbeitsgruppen oder aktive Mitarbeit in interdisziplinären Projekten
Was Sie einzigartig macht
Abschluss einer Universität oder Fachhochschule ergänzt durch eine höhere Ausbildung im Personalmanagement; mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in der Bundesverwaltung Sehr gute Kenntnisse der HR-Prozesse; praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil Ausgezeichnete Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, Vorgesetzte auf Augenhöhe als strategischer Partner zu begleiten Hohe Belastbarkeit, Synthesevermögen, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Interesse daran, Teil der Veränderungsakteure zu sein Praktische Denkweise, die es ermöglicht, operative Aufgaben pragmatisch anzugehen Sehr gute schriftliche und mündliche Kenntnisse von zwei Amtssprachen und idealerweise passive Kenntnisse der dritten
In wenigen Worten Schliessen Sie sich uns an und gestalten Sie das BBL mit! Als Leiter der Personalabteilung entwickeln Sie die Unternehmenskultur, wirken an der Organisationsentwicklung mit und sorgen dafür, dass die Vorgesetzten während des gesamten HR-Lebenszyklus professionell begleitet werden und Veränderungen erfolgreich umgesetzt werden können. Was wir bieten
Für die Schweiz arbeiten
Wir setzen uns für den Erfolg des Schweizer Modells und das Wohl der Bevölkerung ein. Vielfalt im Alltag
Wir achten auf Chancengleichheit, die es uns ermöglicht, unsere Kompetenzen einzusetzen und unterschiedliche Standpunkte zu vertreten. Gesundheit am Arbeitsplatz
Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden in allen Fragen zur physischen und psychischen Gesundheit. Alle Vorteile Personal, unsere Sache Das Bundesamt für Personal (BBL) ist verantwortlich für die Personalpolitik der Bundesverwaltung. Es erarbeitet Grundlagen und Instrumente zur effizienten Führung und Entwicklung des Personals der Departemente und Verwaltungseinheiten. Es definiert die Personalstrategie, erstellt das Personalrecht des Bundes und verwaltet die Humanressourcen der Bundesverwaltung. Zudem bietet es Aus- und Weiterbildungen an und betreibt das zentrale elektronische Personalmanagementsystem. Weitere Informationen Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbermanagementsystem. Klicken Sie dazu auf "Zur Bewerbung". Fragen zur Stelle
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Leiter Personalabteilung Arbeitgeber: Office fédéral du personnel OFPER
L'Office fédéral du personnel OFPER est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et diversifié qui valorise le développement professionnel. En tant que responsable RH, vous aurez l'opportunité de façonner la culture d'entreprise tout en bénéficiant de programmes de formation continue et d'une réelle possibilité d'évolution de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service de la communauté.
Kontaktdaten:
Office fédéral du personnel OFPER Recruiting-Team
