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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Développez des stratégies de marketing et de recrutement pour l'administration fédérale.
- Arbeitgeber: Administration fédérale engagée pour le bien-être de la population suisse.
- Mitarbeitervorteile: Égalité des chances, soutien à la santé et environnement diversifié.
- Andere Informationen: Opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique.
- Warum dieser Job: Faites une différence en contribuant au succès du modèle suisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplôme en marketing ou RH, expérience en recrutement et compétences analytiques.
Ce à quoi vous pouvez contribuer:
- Élaborer des bases stratégiques dans les domaines du marketing, du recrutement et de la fidélisation du personnel (plans et processus).
- Concevoir des processus de recrutement du personnel pour toute l'administration fédérale et assumer la responsabilité des processus opérationnels.
- Mener des analyses de marché, collecter et évaluer des indicateurs ainsi que rédiger des rapports.
- Diriger des groupes spécialisés ainsi que conseiller des départements et des unités administratives.
- Organiser des ateliers et des formations pour l'ensemble de l'administration fédérale.
Ce qui vous rend unique:
- Diplôme d'une haute école et perfectionnement en marketing ou gestion des ressources humaines (RH), ainsi que plusieurs années d'expérience dans les domaines du marketing et du recrutement du personnel.
- Intérêt marqué pour l'informatique, connaissance des processus RH et excellentes capacités d'analyse.
- Expérience dans la collaboration interdisciplinaire et dans la direction de projets stratégiques.
- Sens de la communication, capacités conceptuelles, sensibilité politique et compétences en matière de conseil.
- De bonnes connaissances de SAP SuccessFactors constituent un atout.
- Très bonne connaissance écrite et orale de deux langues officielles et, dans l'idéal, connaissance passive de la troisième.
Ce que nous offrons:
- Travailler pour la Suisse: Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
- La diversité au quotidien: Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail: Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Responsable du marketing et du recrutement du personnel de l\'administration fédérale Arbeitgeber: Office fédéral du personnel OFPER
Kontaktperson:
Office fédéral du personnel OFPER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable du marketing et du recrutement du personnel de l\'administration fédérale
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite auch eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Chance und bewirb dich direkt dort – so hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable du marketing et du recrutement du personnel de l\'administration fédérale
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell oder steif zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit dem Marketing und der Rekrutierung zu tun haben.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office fédéral du personnel OFPER vorbereitest
✨Recherche approfondie
Informiere dich über l'administration fédérale et ses processus de recrutement. Comprendre les défis et les opportunités dans le domaine du marketing et du recrutement te permettra de mieux répondre aux questions et de montrer ton intérêt pour le poste.
✨Prépare des exemples concrets
Sois prêt à partager des expériences spécifiques où tu as élaboré des stratégies de marketing ou dirigé des projets. Utilise la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structurer tes réponses et démontrer tes compétences.
✨Montre ton esprit d'équipe
Étant donné que le poste implique la collaboration interdisciplinaire, souligne tes expériences de travail en équipe. Parle de la manière dont tu as dirigé des groupes spécialisés ou organisé des ateliers, et comment cela a contribué au succès des projets.
✨Maîtrise des langues
Assure-toi d'être à l'aise dans les deux langues officielles requises pour le poste. Prépare-toi à répondre à des questions dans ces langues lors de l'entretien pour prouver ta compétence linguistique et ta capacité à communiquer efficacement.