Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes HR-Team und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Unternehmen: OFPER, eine Institution, die sich für das Wohl der Bevölkerung einsetzt.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des OFPER!
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und unterstütze Führungskräfte professionell im gesamten HR-Zyklus.
- Qualifikationen: Abschluss in HR-Management und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ce à quoi vous pouvez contribuer :
- Conduire une petite équipe RH soudée, défendre les thématiques RH avec compétence lors des séances de la direction et assurer le bon fonctionnement de l'administration RH.
- Mettre en œuvre efficacement la politique du personnel en vigueur à l'OFPER, développer la culture d'entreprise et œuvrer au développement de l'organisation.
- Conseiller et accompagner avec professionnalisme les supérieurs hiérarchiques tout au long du cycle de vie RH et dans les processus de changement.
- Effectuer la planification et le controlling des coûts du personnel.
- Diriger des projets et des groupes de travail ou participer activement à des projets interdisciplinaires.
Ce qui vous rend unique :
- Diplôme d'une université ou d'une haute école spécialisée complété par une formation supérieure en gestion des ressources humaines ; plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire, idéalement au sein de l'administration fédérale.
- Très bonne connaissance des processus RH ; expérience pratique de SAP SuccessFactors, un atout.
- Excellentes compétences en matière de conseil et de communication, capacité à accompagner les supérieurs hiérarchiques d'égal à égal en tant que partenaire stratégique.
- Grande résistance au stress, esprit de synthèse, méthode de travail orientée vers les objectifs et les résultats, intérêt à faire partie des acteurs du changement.
- Esprit pratique permettant d'appréhender les tâches opérationnelles avec pragmatisme.
- Très bonne connaissance écrite et orale de deux langues officielles et, dans l'idéal, connaissance passive de la troisième.
En quelques mots :
Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'OFPER ! En tant que responsable du service du personnel, vous développerez la culture d'entreprise, vous œuvrerez au développement de l'organisation, et vous veillerez à ce que les supérieurs hiérarchiques soient accompagnés avec professionnalisme tout au long du cycle de vie RH et à ce que les changements puissent être menés à bien.
Ce que nous offrons :
- Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
- La diversité au quotidien : Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail : Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Responsable du service du personnel Arbeitgeber: Office fédéral du personnel OFPER
L'Office fédéral du personnel OFPER est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et diversifié qui valorise le développement professionnel. En tant que responsable RH, vous aurez l'opportunité de façonner la culture d'entreprise tout en bénéficiant de programmes de formation continue et d'une réelle possibilité d'évolution de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service de la communauté.
Kontaktdaten:
Office fédéral du personnel OFPER Recruiting-Team
