Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Gebäudemanagement und koordiniere Wartungen und Reparaturen.
- Unternehmen: Erfahrener Personaldienstleister mit über 130 Standorten in 10 Ländern.
- Vorteile: Übertarifliches Gehalt, Sonderzahlungen und hervorragende Übernahmechancen.
- Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und individuelle Begleitung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte im technischen Gebäudemanagement und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Meisterbrief, gute Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.
Was sollten Sie mitbringen?
- abgeschlossenes Studium in einer technischen Fachrichtung, wie beispielsweise Versorgungstechnik, Facility Management, Elektrotechnik oder Techniker/Meister (m/w) im Bereich Elektrotechnik, Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär oder Kältetechnik
- möglichst Kenntnisse von gebäudetechnischen Anlagen bzw. technischer Gebäudeausrüstung (TGA)
- wirtschaftliches Denken und Handeln
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse 3 / B ist erforderlich
- MS Office (Word, Excel, Outlook)
- G37-Untersuchung
Was erwartet Sie?
- Organisation, Steuerung und Kontrolle des gesamten technischen Gebäudemanagements unter Berücksichtigung der maßgeblichen Rechtsvorschriften, insbesondere der Arbeitssicherheit, und der vertraglichen Vereinbarungen mit unseren Auftraggebern, dazu gehört: Organisation, Steuerung und Kontrolle von Wartungen, Inspektion, Instandhaltungsarbeiten, Sicherheitsüberprüfungen sowie Reparaturen und die Mängel- und Gewährleistungsverfolgung
- Funktion als direkte Ansprechpartner (m/w) für unsere Auftraggeber
- Leitung und Überwachung beauftragter Fremdfirmen
- Führungsverantwortung für eigene Mitarbeiter
- Erstellung von Dokumentationen und Berichten und Übertragung in EDV-Systeme sowie Aktualisierung technischer Unterlagen von Anlagen
- Übernahme vertrieblicher Aufgaben vor Ort und teilweise auch die Angebotserstellung
Warum gerade wir?
- Übertariflicher Stundenlohn/Festgehalt nach Vereinbarung plus Zulagen
- Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Hervorragende Übernahmechance durch den Kunden
- Umfassende Einarbeitung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess
Kontaktinfo: Office People Personalmanagement GmbH, Serdar Kalintas, T: 0211-936574-0, Oststr. 55, 40211 Düsseldorf
Objektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Office People Niederlassung Düsseldorf Personalmanagement
Die Office People Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen übertariflichen Stundenlohn und attraktive Sonderzahlungen bietet, sondern auch eine umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld in Düsseldorf haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten im technischen Gebäudemanagement zu entfalten und aktiv zur Zufriedenheit unserer Kunden beizutragen.
Kontaktdaten:
Office People Niederlassung Düsseldorf Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Objektleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen, Professoren oder Kollegen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig Initiative und Interesse!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Objektleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Objektleiter bist. Lass deine Leidenschaft für technische Gebäudeausrüstung durchscheinen!
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in der TGA oder im Gebäudemanagement hast, dann lass uns das wissen! Wir wollen sehen, dass du die Anforderungen erfüllst.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office People Niederlassung Düsseldorf Personalmanagement vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über gebäudetechnische Anlagen und technische Gebäudeausrüstung (TGA) vor dem Interview auffrischst. Lies aktuelle Artikel oder schaue dir Videos an, um auf dem neuesten Stand zu sein.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Führungsstil reflektieren
Da du Führungsverantwortung übernehmen wirst, ist es wichtig, deinen Führungsstil zu reflektieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Teams leitest und mit Fremdfirmen zusammenarbeitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
