Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Gehaltsabrechnung und HR-Administration mit spannenden Projekten.
- Unternehmen: Erfahrener Personaldienstleister mit über 130 Standorten in 10 Ländern.
- Vorteile: Übertariflicher Grundlohn, Sonderzahlungen und hervorragende Übernahmechancen.
- Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und individuelle Begleitung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in Personaladministration und gute Kenntnisse in HR-Software.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 36000 € pro Jahr.
Über uns
Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.
Was sollten Sie mitbringen?
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und dem HR-Controlling
- Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie ein solides Verständnis für Geschäftsprozesse
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Daten-Tools sowie der Auswertung und dem Reporting der erhobenen Daten
- Gute Kenntnisse im Umgang mit einschlägiger HR Software (SAP, Fiori, MS Dynamics, MS-Office)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Team- und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was erwartet Sie?
- Eigenständige Gehaltsabrechnung sowie die HR Administration
- Mitgestaltung, Implementierung und Verwaltung von HR Kernprozessen
- Erstellen von Monatsabschlüssen im Bezug auf HR-Rückstellungen und Kontenklärung im Rahmen der Lohnbuchhaltung
- Beratung von Mitarbeitern zu Abrechnung-, Prozess-, und administrativen Fragen
- Erstellung und Umsetzung der HR-Reporting-Strategie
- Mitverantwortung für Budgetplanung
- Umsetzung der Betriebsvereinbarungen und internen Prozesse
- Reporting an den Head of HR Operations & Payroll
Warum gerade wir?
- Übertariflicher Grundlohn 36000€ / Jahr
- Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Hervorragende Übernahmechance durch den Kunden
- Umfassende Einarbeitung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess
Kontaktinfo
Office People Personalmanagement GmbH
Serdar Kalintas
T: 0211-936574-0
Oststraße 55
40211 Düsseldorf
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Office People Niederlassung Düsseldorf Personalmanagement
Office People Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen übertariflichen Grundlohn von 36.000 € pro Jahr bietet, sondern auch attraktive Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf individueller Begleitung und umfassenden Einarbeitungs- sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten basiert, fördert das Unternehmen aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld in Düsseldorf.
Kontaktdaten:
Office People Niederlassung Düsseldorf Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Office People Niederlassung Düsseldorf Personalmanagement aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Office People Niederlassung Düsseldorf Personalmanagement, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Office People Niederlassung Düsseldorf Personalmanagement klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office People Niederlassung Düsseldorf Personalmanagement vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Office People Niederlassung Düsseldorf Personalmanagement die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
