Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Recruiting und führe Vorstellungsgespräche.
- Unternehmen: Erfahrener Personaldienstleister mit über 130 Standorten in 10 Ländern.
- Vorteile: Praxisnahe Ausbildung, persönliche Betreuung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Sehr gute Übernahmechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und Unternehmen aktiv mit.
- Qualifikationen: Guter Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur und Interesse an Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Über uns
Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.
Warum gerade wir?
- Eine praxisnahe und abwechslungsreiche Ausbildung
- Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung
- Sehr gute Übernahmechancen
- Attraktive Ausbildungsvergütung
Was erwartet Sie?
- Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement
- Führen von Vorstellungsgesprächen und Bewerberauswahl
- Erstellung von Arbeitsverträgen und personalrelevanten Dokumenten
- Betreuung und Einsatzplanung unserer Mitarbeiter
Was sollten Sie mitbringen?
- Mindestens einen guten Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur
- Interesse an Personalmanagement und wirtschaftlichen Themen
- Sicherer Umgang mit MS Office
Sollten Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Stellendetails
- Branche: Interne Stellen
- Arbeitszeitmodell: Vollzeit
- Einsatzort: Unna
- Vergütung: nach Vereinbarung
Kontaktinfo
office people
Sophia Lang
T: -0
Märkische Straße 9/1
59423 Unna
Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/- frau (m/w/d) Arbeitgeber: Office People Personalmanagement GmbH
Als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) bei office people profitieren Sie von einem übertariflichen Stundenlohn und attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklung und bietet Ihnen umfassende Einarbeitung sowie hervorragende Übernahmechancen durch unsere Kunden in Bad Salzungen, wo ein engagiertes Team auf Sie wartet, das Wert auf Zusammenarbeit und Verantwortung legt.
Kontaktdaten:
Office People Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/- frau (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie Office People Personalmanagement GmbH ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei Office People Personalmanagement GmbH zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/- frau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau Office People Personalmanagement GmbH und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von Office People Personalmanagement GmbH genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office People Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
