Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spannende Geschichten und Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle.
- Unternehmen: Dynamische Unternehmensgruppe in der Luftfahrt mit kreativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Zugang zu einzigartigen Events.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei kreativ, entdecke Geschichten und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Social Media und ein Gespür für relevante Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Du bist kein Mensch, der auf fertige Inhalte wartet. Du gehst aktiv auf Menschen zu, erkennst spannende Themen und entwickelst daraus Geschichten, die Aufmerksamkeit schaffen. Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir einen Social Media Manager (m/w/d), der bei der German Airways angesiedelt ist und gruppenweit Themen aufspürt, aufbereitet und über unsere Social-Media-Kanäle sichtbar macht.
Was bieten wir dir?
- Einen Job, bei dem Eigeninitiative kein Schlagwort ist, sondern ausdrücklich gewünscht wird.
- Viel Freiheit bei der Gestaltung und Umsetzung unserer Social-Media-Aktivitäten.
- Zugang zu spannenden Geschichten, Projekten und Persönlichkeiten innerhalb unserer Unternehmensgruppe – inklusive Einblicken, die man nicht jeden Tag bekommt.
- Die Möglichkeit, besondere Momente hautnah mitzuerleben und Content dort zu erstellen, wo andere keinen Zugang haben.
- Einen Arbeitsplatz, an dem Neugier, Kreativität und Eigenverantwortung geschätzt werden und du sichtbar etwas bewegen kannst.
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein Umfeld, das Ergebnisse wichtiger findet als starre Anwesenheitszeiten.
Deine neue Aufgabe
- Du baust dir ein Netzwerk innerhalb der Unternehmensgruppe auf und bist regelmäßig mit Teams, Führungskräften und Fachbereichen im Austausch.
- Du identifizierst spannende Themen, Projekte und Persönlichkeiten mit Story-Potenzial.
- Du entwickelst daraus Content für LinkedIn, Instagram, Facebook und weitere Kanäle.
- Du planst, erstellst und veröffentlichst Beiträge, Stories, Reels und Kampagnen.
- Du koordinierst Inhalte mit internen Ansprechpartnern und sorgst für eine professionelle Umsetzung.
- Du analysierst Reichweiten, Interaktionen und Trends und entwickelst unsere Social-Media-Aktivitäten kontinuierlich weiter.
Was bringst du ein?
- Erfahrung im Bereich Social Media, Content Marketing, Unternehmenskommunikation oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Ein ausgeprägtes Gespür für Geschichten, Menschen und relevante Themen.
- Kreativität, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen und deren Mechanismen.
- Du bist dort, wo die Geschichte entsteht. Deshalb bringst du die Bereitschaft mit, regelmäßig innerhalb der Unternehmensgruppe unterwegs zu sein und Menschen, Projekte sowie besondere Momente vor Ort kennenzulernen.
Lebensläufe lesen wir - noch lieber schauen wir uns Content an. Schick uns deshalb gerne Links, Profile, Beiträge, Kampagnen, Videos oder andere Arbeiten, auf die du stolz bist. Eine klassische Arbeitsprobenmappe brauchst du dafür nicht.
Stellendetails
- Branche: Aviation
- Arbeitszeitmodell: Vollzeit
- Einsatzort: Köln
- Vergütung: nach Vereinbarung
Kontaktinfo
office people
Christina Rüggeberg
T: +49 172 4956358
Königsstr. 60
48143 Münster
Content & Social Media Manager (m/w/d) – Storyfinder gesucht in Köln – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: Office People Personalmanagement GmbH
Die German Airways bietet dir als Content & Social Media Manager (m/w/d) in Köln ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative und Neugier geschätzt werden. Du hast die Freiheit, spannende Geschichten zu entdecken und über unsere Social-Media-Kanäle sichtbar zu machen, während du Zugang zu einzigartigen Projekten und Persönlichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe erhältst. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sorgen dafür, dass du deine Ideen in einem unterstützenden Umfeld verwirklichen kannst.
Kontaktdaten:
Office People Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Content & Social Media Manager (m/w/d) – Storyfinder gesucht in Köln – Jetzt bewerben! erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Office People Personalmanagement GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Office People Personalmanagement GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Office People Personalmanagement GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Office People Personalmanagement GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content & Social Media Manager (m/w/d) – Storyfinder gesucht in Köln – Jetzt bewerben! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Office People Personalmanagement GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Office People Personalmanagement GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office People Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Office People Personalmanagement GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Office People Personalmanagement GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Office People Personalmanagement GmbH einfügt.
