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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Supportanfragen und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Arbeitgeber: Innovativer Personaldienstleister mit über 130 Standorten in 10 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Übertariflicher Stundenlohn, Jahressonderzahlungen und umfassende Einarbeitung.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kollegiales Umfeld mit viel Teamgeist und Humor.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine IT-Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung im User Support.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 23 - 27 € pro Stunde.
Über uns
Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.
Warum gerade wir?
- Übertariflicher Stundenlohn ab 23,00€ plus Schichtzulagen
- Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 90% Übernahmequote durch den Kunden
- Umfassende Einarbeitung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess
Was erwartet Sie?
- Du bearbeitest Supportanfragen im Software- und Hardwarebereich, klassifizierst sie und kümmerst dich um Fehleranalyse und -behebung im 1st- und 2nd-Level-Support.
- Du unterstützt beim Monitoring und bei der Betreuung der eingesetzten Systeme und Anwendungen.
- Zudem arbeitest du an Projekten mit, setzt Anforderungen um und führst Tests durch.
- Den Service Owner unterstützt du, indem du Service-Desk-Prozesse hinterfragst und Verbesserungsvorschläge einbringst.
Was sollten Sie mitbringen?
- Du hast eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich, z.B. als IT-Systemelektroniker, IT-Support-Spezialist, IT-Servicetechniker, User Helpdesk-Mitarbeiter, IT-Softwareentwickler oder IT-Systemadministrator (Junior Level) erfolgreich abgeschlossen.
- Idealerweise bringst du Berufserfahrung im IT Service Desk, Helpdesk oder User Support mit und hast bereits mit Ticketsystemen wie Jira, OTRS oder ServiceNow gearbeitet.
- Der Kontakt mit internen oder externen Kunden macht dir Spaß – du findest gern Lösungen und überzeugst mit guter Kommunikation und Serviceorientierung.
- Du arbeitest lieber im Büro statt im Homeoffice, denn wir brauchen dich vor Ort in unserem IT-Team am Standort Löhne.
- Unser Team freut sich auf ein neues Mitglied mit Teamgeist, Humor und Zuverlässigkeit!
Sollten Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Stellendetails
- Branche: Engineering & IT
- Arbeitszeitmodell: Vollzeit
- Einsatzort: Löhne
- Vergütung: Nach Vereinbarung
Kontaktinfo
office people Personalmanagement GmbH
Jan Kleinemas
T: Heinrichstraße 23b
32545 Bad Oeynhausen
IT-Softwareentwickler (m/w/d) – Logistik Arbeitgeber: Office People Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Office People Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Softwareentwickler (m/w/d) – Logistik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT-Softwareentwickler interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Softwareentwickler (m/w/d) – Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als IT-Softwareentwickler passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office People Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine Position im IT-Bereich handelt, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Übe, wie du Supportanfragen analysierst und löst. Vielleicht gibt es auch typische Szenarien, die du durchspielen kannst, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist der Kontakt mit Kunden wichtig. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Kunden zu unterstützen. Das zeigt, dass du serviceorientiert bist und gut im Team arbeiten kannst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung aussieht. Das zeigt, dass du wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden und dich aktiv einbringen möchtest.