Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Gehaltsabrechnung und HR-Administration.
- Unternehmen: Erfahrener Personaldienstleister mit über 130 Standorten in 10 Ländern.
- Vorteile: Übertariflicher Stundenlohn, Schichtzulagen und Jahressonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Hervorragende Übernahmechancen und individuelle Begleitung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in Personaladministration und sehr gute Kenntnisse in Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Über uns
Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.
Warum gerade wir?
- Übertariflicher Stundenlohn nach Vereinbarung
- Schichtzulagen
- Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Hervorragende Übernahmechance durch den Kunden
- Umfassende Einarbeitung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess
Was erwartet Sie?
- Eigenständige Gehaltsabrechnung sowie die HR Administration
- Mitgestaltung, Implementierung und Verwaltung von HR Kernprozessen
- Erstellen von Monatsabschlüssen im Bezug auf HR-Rückstellungen und Kontenklärung im Rahmen der Lohnbuchhaltung
- Beratung von Mitarbeitern zu Abrechnung-, Prozess- und administrativen Fragen
- Erstellung und Umsetzung der HR-Reporting-Strategie
- Einrichtung von Schnittstellen zur Stammdatenpflege zwischen MS 365 und SAP
- Umsetzung der Betriebsvereinbarungen und internen Prozesse
- Reporting an den Head of HR Operations & Payroll
Was sollten Sie mitbringen?
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und dem HR-Controlling
- Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie ein solides Verständnis für Geschäftsprozesse
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Daten-Tools sowie der Auswertung und dem Reporting der erhobenen Daten
- SAP-Erfahrung im Lohnwesen ist ein Muss
- Gute Kentnisse im Umgang mit einschlägiger HR Software (SAP, Fiori, MS Dynamics, MS-Office)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Sollten Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Lohnbuchhalter.
Stellendetails
- Branche: Kaufmännische Berufe
- Arbeitszeitmodell: Vollzeit
- Einsatzort: Düsseldorf
- Vergütung nach Vereinbarung
Kontaktinfo
Office People Personalmanagement GmbH
Serdar Kalintas
T: -0
Oststraße 55
40211 Düsseldorf
Lohnbuchhalter Arbeitgeber: Office People Personalmanagement GmbH
Office People ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen übertariflichen Stundenlohn und attraktive Schichtzulagen bietet, sondern auch eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. In Düsseldorf profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlicher Unterstützung basiert, während Sie die Chance haben, in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen HR-Prozessen zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Office People Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnbuchhalter erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also sei authentisch und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du diese Erfolge in die Rolle als Lohnbuchhalter einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office People Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Lohnbuchhalter. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte im Interview eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im HR-Controlling belegen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Kenntnisse in Software betonen
Da SAP-Erfahrung ein Muss ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu erläutern. Sei bereit, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du mit SAP oder anderen relevanten HR-Tools gearbeitet hast. Das zeigt, dass du die technischen Anforderungen erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.
