Über uns Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz. Was sollten Sie mitbringen? Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und dem HR-Controlling Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie ein solides Verständnis für Geschäftsprozesse Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Daten-Tools sowie der Auswertung und dem Reporting der erhobenen Daten SAP-Erfahrung im Lohnwesen ist ein Muss Gute Kentnisse im Umgang mit einschlägiger HR Software (SAP, Fiori, MS Dynamics, MS-Office) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Was erwartet Sie? Eigenständige Gehaltsabrechnung sowie die HR Administration Mitgestaltung, Implementierung und Verwaltung von HR Kernprozessen Erstellen von Monatsabschlüssen im Bezug auf HR-Rückstellungen und Kontenklärung im Rahmen der Lohnbuchhaltung Beratung von Mitarbeitern zu Abrechnung-, Prozess-, und administrativen Fragen Erstellung und Umsetzung der HR-Reporting-Strategie Einrichtung von Schnittstellen zur Stammdatenpflege zwischen MS 365 und SAP Umsetzung der Betriebsvereinbarungen und internen Prozesse Reporting an den Head of HR Operations
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