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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache das VMS und koordiniere Aufträge in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, modernes Equipment und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Andere Informationen: Option auf Firmenwagen und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und bring deine Ideen in einem wertschätzenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Quereinsteiger willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche Festanstellung im internen Bereich in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Eine umfassende und individuelle Einarbeitung
- Regelmäßige Seminare sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen
- Ein attraktives Gehaltspaket sowie modernstes Equipment
- Option auf Firmenwagen, Firmenhandy und Laptop
Ihr Verantwortungsbereich:
- Kontinuierliche Überwachung des VMS (Master Vendor Systems)
- Steuerung und Koordination der Auftragsbesetzung
- Hauptansprechpartner für den MSP (Managed Service Provider)
- Sicherstellung der reibungslosen Kommunikation des internen Niederlassungsnetzwerks
- Monitoring und Steuerung der festgelegten KPI´s
- Teilnahme an Meetings
- Umsetzung von Maßnahmen zur internen Prozessverbesserung
Ihre Kompetenz:
- Eine kaufmännische oder gewerblich/technische Ausbildung, Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne auch Quereinsteiger (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistung wünschenswert
- Eine kommunikationsstarke und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Erste Erfahrungen im Umgang mit zvoove (L1) wünschenswert
Es erwartet Sie mit Office People ein hoch motiviertes Team und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Hat Sie unsere Stellenanzeige neugierig gemacht? Keine Zeit verlieren und jetzt mit Office People in die Zukunft starten! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
On-Site Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Office People Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Office People Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: On-Site Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle als On-Site Manager. Verstehe die Rolle des VMS und wie es in der Personaldienstleistung funktioniert, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere mit Personen, die bereits im Bereich der Personaldienstleistung tätig sind. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für deine Bewerbung einbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Prozessverbesserung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich interne Abläufe optimiert hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen und beim Networking. Da die Rolle einen starken Fokus auf Kommunikation hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren, unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: On-Site Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website von Office People an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als On-Site Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kommunikationsstarke und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie deine Kenntnisse in MS-Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Personaldienstleistung ein und zeige, wie du zur Prozessverbesserung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office People Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des On-Site Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines On-Site Managers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Überwachung des VMS und der Kommunikation mit dem MSP verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine kommunikationsstarke und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Zeige Interesse an Weiterbildung
Sprich über deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Das Unternehmen bietet regelmäßige Seminare an, also zeige, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den KPIs, die überwacht werden.