Auf einen Blick
- Aufgaben: Repräsentiere office people und rekrutiere die besten Talente für spannende Jobs.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: JobRad-Angebot für nachhaltige Mobilität und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und entwickle dich in einem starken Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, erste Erfahrung im Personalbereich von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Dein neuer Job wartet vielleicht schon auf dich. Bei office people bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen – persönlich, unkompliziert und auf Augenhöhe. Gemeinsam finden wir den Job, der wirklich zu dir passt.
Das bieten wir dir:
- Sicherer Arbeitsplatz – eine abwechslungsreiche Festanstellung im internen Bereich eines dynamisch wachsenden Unternehmens.
- Umfassende Einarbeitung – wir begleiten dich individuell, damit du von Anfang an erfolgreich durchstarten kannst.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – profitiere von regelmäßigen Seminaren, Schulungen und individuellen Entwicklungsperspektiven.
- Gestaltungsspielraum – bring deine Ideen ein und gestalte Prozesse aktiv mit. Deine Meinung zählt und wird wertgeschätzt.
- Attraktives Vergütungspaket – freue dich auf eine leistungsgerechte Vergütung und moderne Arbeitsmittel.
- Starkes Team – dich erwartet ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und echtem Teamgeist.
- Modernes Equipment – wir stellen dir eine zeitgemäße Arbeitsausstattung für deinen Arbeitsalltag zur Verfügung.
- JobRad – lease dein Wunschfahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen und bleibe flexibel sowie nachhaltig unterwegs.
Deine Aufgaben:
- Repräsentation von office people gegenüber Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden sowie Sicherstellung einer hohen Service- und Beratungsqualität.
- Rekrutierung und Auswahl von gewerblichen sowie kaufmännischen Fach- und Hilfskräften – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Erstellung aussagekräftiger Bewerberprofile und passgenaue Vermittlung an unsere Kunden.
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Recruiting-Netzwerks sowie Teilnahme an Jobmessen, Recruiting-Events und lokalen Veranstaltungen.
- Erstellung, Pflege und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Recruiting-Kanälen.
- Pflege und Aktualisierung aller relevanten Daten und Aktivitäten im Bewerbermanagementsystem zvoove.
- Disposition, Betreuung und Begleitung unserer externen Mitarbeiter während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses – vom Eintritt bis zum Austritt.
- Überwachung relevanter Kennzahlen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Erreichung der Niederlassungsziele.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Niederlassungsteam zur Weiterentwicklung des Standorts und zur Gewinnung neuer Mitarbeiter und Kunden.
Was solltest du mitbringen?
- Ausbildung: Eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung, ein Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Erste Erfahrung im Personalbereich – idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche – ist von Vorteil.
- IT-Kenntnisse: Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um. Erfahrungen mit zvoove (Landwehr1) sind wünschenswert, aber kein Muss.
- Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch ein sicheres, freundliches Auftreten und kommunizierst souverän in deutscher Sprache – sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Analytisches Denken: Du arbeitest strukturiert, erkennst Zusammenhänge schnell und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
- Arbeitsweise: Du bist organisiert, eigenständig und gehst deine Aufgaben ziel- und lösungsorientiert an.
- Kundenorientierung: Du hast Freude am Umgang mit Menschen und stellst die Bedürfnisse von Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden in den Mittelpunkt.
- Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne mit deinen Kollegen zusammen und trägst aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei.
Stellendetails
- Branche: Interne Stellen
- Arbeitszeitmodell: Vollzeit
- Einsatzort: Halle (Saale)
Kontaktinfo
office people Personalmanagement GmbH
T: -0
Kleine Ulrichstraße 37
06108 Halle
Personalberater (m/w/d) in Halle (Saale) – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: Office People Personalmanagement GmbH
Als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) bei office people profitieren Sie von einem übertariflichen Stundenlohn und attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklung und bietet Ihnen umfassende Einarbeitung sowie hervorragende Übernahmechancen durch unsere Kunden in Bad Salzungen, wo ein engagiertes Team auf Sie wartet, das Wert auf Zusammenarbeit und Verantwortung legt.
Kontaktdaten:
Office People Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) in Halle (Saale) – Jetzt bewerben! erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Office People Personalmanagement GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Office People Personalmanagement GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) in Halle (Saale) – Jetzt bewerben! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Office People Personalmanagement GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office People Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Office People Personalmanagement GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
