Vertriebsassistent (m/w/d)

Vertriebsassistent (m/w/d)

Minijob / Aushilfe Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Telefonische Kaltakquise und Kundenanfragen bearbeiten.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit über 130 Standorten in 10 Ländern.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, modernes Equipment und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wachsenden Umfeld mit Raum für Ideen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Zuverlässigkeit und PC-Kenntnisse sind wichtig.
  • Andere Informationen: Ideal für Quereinsteiger und bietet flexible Arbeitsmodelle.

Über uns

Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.

Warum gerade wir?

  • Eine abwechslungsreiche Festanstellung im internen Bereich in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
  • Eine umfassende und individuelle Einarbeitung
  • Regelmäßige Seminare sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen
  • Ein attraktives Gehaltspaket sowie modernstes Equipment

Was erwartet Sie?

  • Telefonische Kaltakquise
  • Entgegennahme eingehender Kundenanrufe und Beantwortung von Anfragen
  • Einhaltung von Zeitvorgaben und Dokumentationspflichten
  • Erfassung und Änderungen von Stammdaten
  • E-Mail Korrespondenz

Was sollten Sie mitbringen?

  • Erste Berufserfahrung wünschenswert – Gerne auch Quereinsteiger (m/w/d)
  • Hohes Maß an Motivation und Zuverlässigkeit
  • PC-Kenntnisse sowie ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung

Sollten Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Vertriebsassistent (m/w/d).

Stellendetails

Branche
Interne Stellen

Arbeitszeitmodell
Minijob, Teilzeit

Einsatzort
Hamburg-Bergedorf

Vergütung
nach Vereinbarung

Kontaktinfo

office People Personalmanagement GmbH

Marc Kühl
Niederlassungsleiter
T: +49 40 730 92 57 0
Alte Holstenstraße 42
21031 Hamburg

#J-18808-Ljbffr

Vertriebsassistent (m/w/d) Arbeitgeber: Office People Personalmanagement GmbH

Als Arbeitgeber bietet office people eine abwechslungsreiche Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit über 130 Standorten in 10 Ländern. Die Mitarbeiter profitieren von einer umfassenden Einarbeitung, regelmäßigen Weiterbildungen und einem attraktiven Gehaltspaket, während sie in einem wertschätzenden Umfeld ihre Ideen einbringen und sich weiterentwickeln können. Besonders in Hamburg-Bergedorf erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche Entfaltung und Mitgestaltung bietet.
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Kontaktperson:

Office People Personalmanagement GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vertriebsassistent (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsassistent interessierst, zögere nicht, direkt bei office people anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über office people und deren Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinen Fähigkeiten passen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsassistent (m/w/d)

Telefonische Kaltakquise
Kundenanfragen beantworten
Einhaltung von Zeitvorgaben
Dokumentationspflichten
Stammdaten erfassen und ändern
E-Mail Korrespondenz
PC-Kenntnisse
Service- und Kundenorientierung
Motivation
Zuverlässigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!

Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass vielleicht auch jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office People Personalmanagement GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über office people verschaffen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Motivation, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Übe Kaltakquise-Szenarien

Da telefonische Kaltakquise Teil des Jobs ist, solltest du dich darauf vorbereiten. Übe mit Freunden oder Familie, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Das gibt dir mehr Sicherheit und zeigt, dass du proaktiv bist.

Stelle Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.

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