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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst das komplette Recruiting, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift.
- Arbeitgeber: office people verbindet täglich tausende Menschen mit einem breiten Kundennetzwerk in 10 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit und bring deine Ideen ein – hier zählt deine Stimme!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich sowie sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten sowohl Teilzeit- als auch Vollzeitmodelle an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.
Warum gerade wir?
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Faire Vergütung
- Ein motiviertes Team
Was erwartet Sie?
- Du übernimmst das komplette Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift
- Du führst Bewerbungsgespräche und begleitest den Auswahlprozess
- Du bringst eigene Ideen ein, wie wir Recruiting noch besser machen
Was sollten Sie mitbringen?
- Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine selbstständige Arbeitsweise
- Deutsch auf sehr gutem Niveau
Sollten Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Wir suchen dich! Recruiter (m/w/d) in Unna.
Stellendetails
Branche
Kaufmännische Berufe
Arbeitszeitmodell
Teilzeit, Vollzeit
Einsatzort
Unna
Vergütung
nach Vereinbarung
Kontaktinfo
office people
Sophia Lang
T: -0
Märkische Straße 9/11
59423 Unna
#J-18808-Ljbffr
Wir suchen dich! Recruiter (m / w / d) in Unna Arbeitgeber: Office People Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Office People Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen dich! Recruiter (m / w / d) in Unna
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Recruiting oder HR tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Ansätze und Technologien Bescheid weißt, um das Recruiting zu verbessern. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting konkret darstellen kannst und welche Erfolge du erzielt hast. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über office people und deren Werte. Wenn du in der Lage bist, deine Motivation und dein Interesse klar zu kommunizieren, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen dich! Recruiter (m / w / d) in Unna
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Organisationstalent, da diese Eigenschaften besonders wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du das Recruiting-Team mit deinen Ideen unterstützen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Lass auch jemanden anderen einen Blick darauf werfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office People Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die im Recruiting-Bereich gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting, deinen Kommunikationsfähigkeiten und wie du mit schwierigen Situationen umgehst.
✨Zeige deine Ideen für das Recruiting
Da du eigene Ideen einbringen sollst, überlege dir im Voraus, wie du den Recruiting-Prozess verbessern würdest. Sei bereit, konkrete Vorschläge zu machen und erkläre, warum diese sinnvoll sind.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Im Recruiting ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Bewerbern als auch mit dem Team effektiv zu kommunizieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über office people und deren Werte, um im Interview zu zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und dein Interesse zu unterstreichen.