Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite lohnrelevante Unterlagen und erstelle Auswertungen in Excel.
- Unternehmen: Dynamisch wachsendes Unternehmen mit über 130 Standorten in 10 Ländern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne Ausstattung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Raum für persönliche Entwicklung und Mitgestaltung deiner Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem abwechslungsreichen und wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute Excel-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3813 € pro Monat.
Über uns
Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.
Was sollten Sie mitbringen?
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Personal- oder Lohnbereich
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Zahlenaffinität sowie eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was erwartet Sie?
- Vorbereitung und Bearbeitung lohnrelevanter Unterlagen
- Erfassung von Arbeitszeiten, Urlaubsanträgen und Krankmeldungen
- Erstellung von Auswertungen und Listen in Excel
- Sicherstellung der Einhaltung von Fristen
Warum gerade wir?
- Abwechslungsreiche Festanstellung im internen Bereich eines dynamisch wachsenden Unternehmens
- Umfassende und individuelle Einarbeitung
- Regelmäßige Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Raum für persönliche Entwicklung, Mitgestaltung und Wertschätzung Ihrer Ideen
- Attraktives Gehaltspaket sowie modernstes Equipment
Kontaktinfo
Office people Personalmanagement GmbH
Alexander Frost
Pfalzburger Straße 85
28207 Bremen
Tel.: 0421 276700-0
Lohnsachbearbeiter (m/w/d) intern Arbeitgeber: Office People Personalmanagement
Office People Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Lagermitarbeitern in Rieste nicht nur eine faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag bietet, sondern auch einen kostenlosen Shuttle-Service und kostenlose Getränke. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Teamarbeit und Zuverlässigkeit, während die guten Übernahmechancen beim Kunden und die direkte Betreuung vor Ort durch unser engagiertes Team bedeutende Möglichkeiten für persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung bieten.
Kontaktdaten:
Office People Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnsachbearbeiter (m/w/d) intern erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Office People Personalmanagement aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Office People Personalmanagement, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnsachbearbeiter (m/w/d) intern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Office People Personalmanagement klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office People Personalmanagement vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Office People Personalmanagement die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
