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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfung und Verbuchung von Eingangsrechnungen sowie Kontenpflege.
- Arbeitgeber: Robert Half, ein führendes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Standort Bremen mit tariflicher Vergütung und Fahrkostenerstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Für einen unserer Kunden aus der Technologiebranche mit Sitz in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kreditorenbuchhalter (m/w/d). Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Vorteile bei Robert Half:
- Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
- Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
- Attraktive Sozialleistungen
- Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen und die interne Robert-Half Weiterbildungsplattform
- Kontakt und Vernetzung mit interessanten Unternehmen
Aufgaben:
- Prüfung nach UstG, Bestellangaben und HGB
- Fristgerechte Verbuchung von Eingangsrechnungen
- Selbstständige Koordination und Durchführung des eigenen Tagesgeschäfts
- Kontenpflege unter Einhaltung der internen und externen Richtlinie
- Prüfung und Beurteilung von Informationen inkl. Abstimmung und Herbeiführung von Klärungen
- Eigenständige buchhalterische bzw. umsatzsteuerliche Entscheidung im eigenen Aufgabengebiet
- Termingerechte Verbuchung der Eingangsrechnung, vor allem zum Monats-, Quartals-, und Jahresabschluss, unter Einhaltung der internen und externen Richtlinien und Vorgaben
- Kommunikation mit anderen Abteilungen, externen Unternehmen und teilweise Abschlussprüfern
- Termingerechte Bearbeitung von Eingangsmahnungen sowie Saldenbestätigungen
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung
- Einschlägige Erfahrung im Bereich Kreditorenbuchhaltung
- Erfahrung in der Anwendung von gesetzlichen Vorschriften, insbesondere im UStG SAP 4 /HANA MM, FI
- Grundkenntnisse im Einkommensteuergesetz und dessen Anwendung
- Gute Kenntnisse im Umsatzsteuergesetz und über die Quellensteuer
- Gute Kenntnisse im HGB und IFRS
- Gute Kenntnisse in Word & Excel
- Gute Kenntnisse in SAP FI
Weitere Informationen:
- Standort Bremen
- Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag (EG 4 plus Zuschläge, Fahrkostenerstattung)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann Bewerben Sie sich! Bitte senden Sie Ihren aktuellen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse (Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) an die unten angegebene E-Mail-Adresse: Estela Mateos Villa, Sr. Talent Recruiting Manager, E: estela.mateosvilla@roberthalf.de
Kreditorenbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Office
Kontaktperson:
Office HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kreditorenbuchhalter (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Kreditorenbuchhaltern. Je mehr du dich vernetzt, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Ein gutes Gespräch kann oft entscheidend sein, um den Job zu bekommen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele tolle Stellenangebote für Kreditorenbuchhalter. Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kreditorenbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine Erfahrungen in der Kreditorenbuchhaltung hervor und zeige, wie du die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung erfüllst.
Anschreiben personalisieren: Vermeide Standardanschreiben! Sprich direkt an, warum du bei Robert Half arbeiten möchtest und was dich an der Position als Kreditorenbuchhalter reizt. Zeig uns deine Motivation!
Zeugnisse beifügen: Vergiss nicht, deine Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse anzuhängen. Diese Dokumente geben uns einen besseren Einblick in deine Qualifikationen und Erfahrungen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Kreditorenbuchhaltung wichtig sind. Bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse im UStG, HGB und SAP FI verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte technische Fragen zu Themen wie Eingangsrechnungen und Kontenpflege. Übe, wie du deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die gesetzlichen Vorschriften kennst und anwenden kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit anderen Abteilungen und externen Unternehmen wichtig ist, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast. Denk an Situationen, in denen du Klärungen herbeigeführt hast oder mit Abschlussprüfern zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.