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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Drive the development of study programs and enhance the learning experience.
- Arbeitgeber: Join DIU Dresden International University, a top private university in Germany with a strong reputation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, home office options, and perks like job tickets and health promotion.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team shaping the future of education with innovative projects.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree or training, some experience in education, and great communication skills.
- Andere Informationen: Apply through our online portal and let's create impactful educational products together!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Note: Please apply exclusively via our direct application link hosted by Empfehlungsbund and OFFICEsax.de: . We are looking forward to meet you!
STELLENBESCHREIBUNG
Die DIU Dresden International University zählt seit Ihrer Gründung 2003 zu den erfolgreichsten staatlich anerkannten privaten Hochschulen Deutschlands und bietet Weiterbildung auf Universitätsniveau an – die Zugehörigkeit zum Verbund der Exzellenzuniversität TU Dresden sichert hohe Qualität und Reputation. Das Studienangebot setzt sich aus trans- und interdisziplinären Programmen aus den Bereichen Gesundheits-, Kultur-, Ingenieur- und Rechtswissenschaft, sowie Unternehmensführung zusammen und ist durch gleichermaßen wissenschaftliche Qualität und Praxisnähe geprägt. Alle Studiengänge sind akkreditiert, die Hochschule verfügt über zahlreiche Kooperationen und ein breit aufgestelltes Netzwerk in unterschiedlichen Umfeldern.
Unser Team soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt durch eine:n Academic Affairs Manager:in (m/w/d) in Vollzeit unterstützt werden.
Aufgaben:
- Weiterentwicklung der Studienprogramme in ihren verschiedenen Angebotsformaten (Studiengänge, Zertifikate etc.)
- Konzeption neuer relevanter Angebote im Rahmen der strategischen Gesamtausrichtung der Hochschule
- Inhaltliche Vorbereitung von Akkreditierungsverfahren und Abstimmung mit entsprechenden Bereichen und Gruppen wie Dozierende, wissenschaftliche Leitungen, Marketing, Studierendenbetreuung und Hochschulleitung
- Weiterentwicklung der Learning Experience auf konzeptioneller und operativer Ebene im Hinblick auf das Lehr-/Lernmodell (Methoden, Tools, Ausstattung etc.)
- Aufbau, Pflege und Ausbau von Netzwerken zur Weiterentwicklung des DIU-Portfolios, insbesondere mit institutionellen Kooperationspartnern, wissenschaftlichen Leitern, Absolvent:innen
- Aktive Mitarbeit in teamübergreifenden Hochschulprojekten
Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Berufsausbildung, erste Berufserfahrung im Bildungsbereich, idealerweise im Hochschulwesen
- Hohe Motivation für die Konzeption von Bildungsprodukten
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Analytische und organisatorische Fähigkeiten mit qualitätsbewusstem Denken und Handeln
- Interesse am Aufbau von Kooperationen und Netzwerken
- Versiert im Umgang mit MS Office Anwendungen
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Übernahme vielseitiger und verantwortungsvoller Aufgaben in einem motivierten und engagierten Team
- Individuelle Entwicklungsperspektiven durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsbudget
- Vertrauensbasierte Zusammenarbeit sowie Vereinbarkeit von Beruf und Alltag durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Weitere Benefits wie z.B. Jobticket, JobRad, Gesundheitsförderung, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke, u.v.m.
Wenn du Verantwortung und spannende Aufgaben suchst, gern in einem modernen, mittelständischen Unternehmen arbeitest und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchtest, dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung inkl. deines frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie deiner Gehaltsvorstellung vorzugsweise über unser Online-Bewerberportal unter hier oder per E-Mail an Kontakt-Formular .
Hast du Fragen? Dann zögere nicht uns anzurufen: Lydia Körner-Rothe, +49 351 40 470 228.
Wichtige Schlagworte für diese Anzeige: Bildung, Weiterbildung, Academic Affairs Manager, Academic Affairs, Bildungsmanagement, Hochschule, Erwachsenenbildung, Hochschulwesen, Bildungsprodukte, Master, Bachelor, Produktmanagement, Studium, Studienprogramme, Akkreditierung, Learning Experience, Netzwerkaufbau, Marketing, Verwaltung.
ÜBER DIU DRESDEN INTERNATIONAL UNIVERSITY GMBH
TUDAG was founded in June 2000 by the Gesellschaft von Freunden und Förderern der TU Dresden e.V. The GFF is the sole shareholder of TUDAG. It works strictly according to economic principles and generates profits for the GFF. The profits distributed to the GFF are used by the GFF for the benefit of the public.
Well-known firms, personalities and many former students of the TU Dresden actively support the development of the university by their membership. The society exclusively and directly pursues non-profit purposes.
#J-18808-Ljbffr
Academic Affairs Manager:in (m/w/d) / Bildungsmanagement/ Produktentwicklung im Bereich Bildung Arbeitgeber: OFFICEsax.de
Kontaktperson:
OFFICEsax.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Academic Affairs Manager:in (m/w/d) / Bildungsmanagement/ Produktentwicklung im Bereich Bildung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Hochschulwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern an der DIU geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bildungsmanagement und in der Produktentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Studienprogramme hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Akkreditierung und zur Learning Experience vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in teamübergreifenden Projekten arbeiten würdest. Denk an Beispiele, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Academic Affairs Manager:in (m/w/d) / Bildungsmanagement/ Produktentwicklung im Bereich Bildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Academic Affairs Managers. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Bildungsbereich ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Studienprogramme beitragen kannst.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da die Stelle sehr gute kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeigen.
Füge relevante Dokumente hinzu: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente beifügst, einschließlich deines Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OFFICEsax.de vorbereitest
✨Verstehe die Bildungslandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bildungsbereich vertraut. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Studierenden und Institutionen hast, um deine Ideen zur Weiterentwicklung der Studienprogramme überzeugend zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bildungsmanagement und in der Produktentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen, um deine Teamfähigkeit und dein Engagement zu zeigen.
✨Interesse an Netzwerken zeigen
Betone dein Interesse am Aufbau und der Pflege von Netzwerken. Überlege dir, wie du bestehende Kooperationen nutzen und neue Partnerschaften entwickeln kannst, um das DIU-Portfolio weiterzuentwickeln. Dies zeigt deine proaktive Haltung und deinen strategischen Denkansatz.
