Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und unterstütze die Talentakquise sowie das Personalmanagement.
- Unternehmen: ITARICON ist seit über 17 Jahren Partner für digitale Geschäftslösungen im Mittelstand und Konzernumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Laptop und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Aktive Mitwirkung an der Unternehmensgestaltung und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Entwickle dich fachlich und persönlich in einem modernen, interdisziplinären Team mit innovativem Mindset.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Personal, Erfahrung in Recruiting und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Note: Please apply exclusively via our direct application link hosted by Empfehlungsbund and OFFICEsax.de: . We are looking forward to meet you!
STELLENBESCHREIBUNG
Karrierelevel
Berufserfahren
Vertragsart
Vollzeit 40h/Woche // Teilzeit in Absprache
Veröffentlichung
14.01.2025
Standort
Dresden + mobil
Gemeinsam neue Wege gehen.
Du kommst schnell mit anderen in Kontakt, liebst es neue Kolleg*innen für eine Unternehmung zu gewinnen, willst Deine Erfahrungen in der Personalarbeit weiter ausbauen und besitzt ein hohes Maß an Serviceorientierung und Prozessverständnis. Dann herzlich willkommen in unserem Team!
Entwickle Dich mit uns fachlich und persönlich weiter. Wir stellen Dir hierfür ein tolles Team, flexible Arbeitsbedingungen und weitere individuelle Benefits zur Verfügung.
Deine zukünftige Rolle
- Proaktive Talentakquise – gezielte und kreative Ansprache potenzieller Kandidat*innen über unterschiedlichste Netzwerke, soziale Medien und weitere Kanäle
- Kandidatenbewertung – Durchführung teilstrukturierter Interviews und Auswahlverfahren zusammen mit unseren Fachbereichen, um Fähigkeiten, Erfahrungen und Mindset der Bewerber*innen zu identifizieren
- Beziehungspflege – Aufbau wertschätzender und nachhaltiger Verbindungen zu unseren Kandidat*innen, um eine positive Candidate Experience zu gestalten
- Personalmanagement - Unterstützung bei der Umsetzung von verwaltenden Tätigkeiten im Personalservice
Dein individuelles Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal oder vergleichbar
- Erfahrung in der Personalgewinnung oder im Personalservice
- Kenntnisse in den gängigen Rekrutierungsmethoden und -techniken sowie im Umgang mit sozialen Medien
- Ausgeprägte Kommunikationsskills und extrovertierte Persönlichkeit, um Kandidaten zu begeistern und zu gewinnen
- Innovativer Denkansatz und Bereitschaft, unkonventionelle Methoden einzusetzen sowie hohe Flexibilität und Resilienz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere vielfältigen Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Jahresurlaub mit zusätzlichem Staffelmodell nach Firmenzugehörigkeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie einer Teilzeitstelle
- Laptop und Diensthandy zur privaten Nutzung
- Zahlreiche Benefits (wöchentliches Netzwerkfrühstück, jederzeit freie Getränke und frisches Obst, Job Bike, AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, AG-Zuschuss zur Mitgliedschaft im Fitnessclub, Physiotherapie, inkl. Gesundheitsberatung im Haus etc.) und regelmäßig einfallsreiche Mitarbeiterevents
- Modernes Arbeitsumfeld mit freundlicher Arbeitsatmosphäre in zentraler Lage in Dresden
- Interdisziplinäres Team mit modernem Mindset, bei dem Teamgeist und Wissenstransfer großgeschrieben werden
- Aktive Mitwirkung an der Unternehmensgestaltung und -entwicklung – sowohl teamintern als auch übergreifend
Wichtige Schlagworte für diese Anzeige: Personalmanagement, Recruiting, Personalservice, Personalverwaltung, Personaladministration, Personalberater, Personalbeschaffung, Vertragserstellung, Onboarding, Bescheinigungswesen, Personalprozesse, Talent Acquisition, Talent Attraction, Talent Management, HR Prozesse, Human Ressources, Personalreferent.
ÜBER ITARICON
Seit mehr als 17 Jahren stehen wir mit unserer Expertise und Innovationskraft an der Seite unserer namhaften Kunden aus dem gehobenen Mittelstand und Konzernumfeld.
Dabei ist unser Kerngeschäft die Konzeption und Integration digitaler Geschäftslösungen für Kunden- und Lieferkettenprozesse mit bewährten und innovativen Plattform- und Technologiepartnern wie der SAP, der IBM und der Software AG. Um in den Projekten unserer Kunden nicht nur mitzuarbeiten, sondern vorzudenken, bedarf es Wissensvorsprung. Dafür benötigen wir Persönlichkeiten, die lieben, was sie tun und die für zukunftsweisende Lösungen und Technologien brennen.
Mit abwechslungsreichen Projekten, attraktiven Benefits und langfristigen Karrieremöglichkeiten bieten wir Dir eine individuelle Perspektive. Das Besondere: unser Team!
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Personalreferent Recruiting (Mensch*) Arbeitgeber: OFFICEsax.de
Als Personalreferent Recruiting (Mensch*) bei ITARICON in Dresden profitierst Du von einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl individueller Benefits, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen. Unser interdisziplinäres Team fördert nicht nur Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch regelmäßige Mitarbeiterevents und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist und Wissenstransfer großgeschrieben werden. Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Dir langfristige Karrieremöglichkeiten und spannende Projekte bietet!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Recruiting (Mensch*) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf OFFICEsax.de aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch OFFICEsax.de, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Recruiting (Mensch*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei OFFICEsax.de klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OFFICEsax.de vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie OFFICEsax.de die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
