Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und Pflege des Bewerber-Management Systems.
- Unternehmen: OFFINA, Spezialist für Zeitarbeit und Personalvermittlung im kaufmännischen Bereich.
- Vorteile: KITA-Zuschuss, Mobilitätszuschuss, Jobrad und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein gutes Betriebsklima in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Candidate Experience und entwickle kreative Recruitingtrends.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterungsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
OFFINA ist Ihr Spezialist für Zeitarbeit und Personalvermittlung im kaufmännischen Bereich, insbesondere im Finanzwesen, Rechnungswesen und im Assistenzbereich. Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung und können persönlich sowie fachlich überzeugen? Wir bieten Ihnen als Ihr Partner die Chance, in unseren renommierten Kundenunternehmen flexibel und dennoch gesichert zu arbeiten.
Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei uns am Standort Böblingen einen Rekruiter (m/w/d) in Vollzeit.
Als Rekruiter (m/w/d) in Vollzeit in Böblingen erwarten wir von Ihnen:
- Verantwortung, Betreuung und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses
- Betreuung und Pflege des Bewerber-Management Systems
- Entwicklung, Aufbau und Pflege eines Talentpools
- Sicherstellung einer herausragenden Candidate Experience in allen Phasen des Bewerbungsprozesses
- Unterstützung der Personalberater
Profil:
- Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Personalwesen wünschenswert
- Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit
- Kreativität in der Entwicklung und Umsetzung neuer Recruitingtrends- und Sourcing Maßnahmen
Das können Sie von OFFINA erwarten:
- KITA-Zuschuss
- Mobilitätszuschuss
- Jobrad
- Gutes Betriebsklima
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
- Kostenlose Parkplätze
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Home Office
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese per E-Mail unter Angabe der Referenznummer 22160 an christian.heinisch@offina.de. Sollten Sie Fragen haben, steht Ihnen Christian Heinisch gerne zur Verfügung.
OFFINA Personalmanagement GmbH
Calwer Straße 27 | 71034 Böblingen | Telefon: +49 (0)7031 / 304640 | Mail: info@offina.de
Rekruiter (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: OFFINA Personalmanagement GmbH
OFFINA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Rekruiter (m/w/d) in Böblingen nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld mit unbefristetem Vertrag bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, KITA- und Mobilitätszuschüsse sowie ein gutes Betriebsklima. Unsere flachen Hierarchien fördern eine offene Kommunikation und ermöglichen Ihnen, Ihre kreativen Ideen im Recruitingprozess einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
OFFINA Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rekruiter (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf OFFINA Personalmanagement GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch OFFINA Personalmanagement GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rekruiter (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei OFFINA Personalmanagement GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OFFINA Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie OFFINA Personalmanagement GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
