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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gruppe Personal Pervasive Computing und entwickle innovative Technologien für eine digitale Gesellschaft.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Forschungs- und Entwicklungsbereich, der technologische Innovationen für eine nachhaltige Gesellschaft erarbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung bei deiner beruflichen Weiterqualifikation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit deiner wissenschaftlichen Expertise in einem offenen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine sehr gut abgeschlossene Promotion und Erfahrung in der Teamführung sowie Mensch-Technik-Interaktion.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, mit der Option auf Entfristung und Teilzeit geeignet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gruppenleitung (m/w/d) Personal Pervasive Computing
Wir suchen am Standort Oldenburg tatkräftige Unterstützung für unseren Forschungs- und Entwicklungsbereich Gesellschaft. Der Bereich Gesellschaft erarbeitet in vier wissenschaftlichen Gruppen technologische Innovationen für eine nachhaltige digitale Gesellschaft und den damit verbundenen Gestaltungsrahmen in Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Die Gruppe Personal Pervasive Computing (PPC) erforscht und entwickelt mobile und alltagsdurchdringende Technologien für Daseinsvorsorge, digitale Teilhabe und nutzer- und bürger:innenzentrierte Technologieentwicklung und untersucht ihre sensible Einbettung in das tägliche Leben der Nutzer:innen beispielsweise hinsichtlich sozialer Akzeptanz und Alltagstauglichkeit.
Das machen Sie möglich:
Für die Leitung der Gruppe PPC suchen wir eine Persönlichkeit mit Gestaltungswillen und Führungserfahrung, mit hoher wissenschaftlicher Kompetenz und mit Freude an anwendungs- und transferorientierter Forschung. Sie entwickeln gemeinsam mit den wissenschaftlichen Leiter:innen, den anderen Gruppenleiter:innen und dem Bereichsleiter die Forschungsstrategie ihrer Arbeitsgruppe und bringen dabei maßgeblich ihre eigenen wissenschaftlichen Ideen und Visionen ein. Sie akquirieren neue Drittmittelprojekte, tragen zu Forschung und Publikationen bei, verantworten die Projekte der Gruppe aus wissenschaftlicher und administrativer Sicht und sind Ansprechpartner der Gruppe nach Innen und Außen.
Das bringen Sie mit:
- Mindestens mit sehr gut abgeschlossene einschlägige Promotion
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und idealerweise Erfahrung in der Team- und Mitarbeiterführung
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen der Mensch-Technik-Interaktion mit Schwerpunkten in beispielsweise Pervasive Computing, Wearable Computing, Personal Computing und/oder Prototyping-Technologien
- Idealerweise Erfahrungen in der Leitung wissenschaftlicher Projekte sowie der Akquisition von Drittmittelprojekten
- Sicheres Auftreten, Organisationsgeschick sowie gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fundierte Deutsch- (mind. B2 und Lernbereitschaft) und fließende Englischkenntnisse
Das bieten wir Ihnen:
- Ein menschlich sehr angenehmes und fachlich äußerst interessantes Arbeitsumfeld mit einer hohen wissenschaftlichen Freiheit, großem Gestaltungsspielraum, einer exzellenten Ausstattung und unbürokratischen Abläufen.
- Aktive Unterstützung bei Ihrer beruflichen und wissenschaftlichen Weiterqualifikation.
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. mit flexiblen Arbeitszeiten, Prüfung von Teilzeitmöglichkeiten und Homeoffice.
- Toleranz, Offenheit und Chancengleichheit gegenüber Personen aller Geschlechter (m/w/d) sind uns wichtig.
- Wir möchten unseren seit Jahren steigenden Frauenanteil weiterhin wachsen lassen.
- Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
- Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet mit der Option auf Entfristung. Sie wird nach TV-L Gruppe 14 vergütet und ist teilzeitgeeignet.
Wenn Sie mit der Berücksichtigung Ihrer Bewerbung auch für andere offene Stellen einverstanden sind, teilen Sie uns dies bitte formlos im Rahmen Ihres E-Mailanschreibens mit oder fügen Sie Ihrer Bewerbung unser Einwilligungsformular (PDF-Download) als Anlage bei.
Sie möchten noch mehr über uns erfahren?
#J-18808-Ljbffr
Gruppenleitung (m/w/d) Personal Pervasive Computing Arbeitgeber: OFFIS e. V.
Kontaktperson:
OFFIS e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung (m/w/d) Personal Pervasive Computing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Forschung oder im Bereich Pervasive Computing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Mensch-Technik-Interaktion. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Ideen hast, wie diese Technologien in der Gesellschaft implementiert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektakquise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für anwendungsorientierte Forschung! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Vision für die Gruppe Personal Pervasive Computing darstellt und wie du zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung (m/w/d) Personal Pervasive Computing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung betreiben: Informiere dich gründlich über die Institution und den Bereich Gesellschaft. Verstehe die Ziele der Gruppe Personal Pervasive Computing und deren Forschungsansätze, um deine Motivation und Eignung klar darzustellen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Promotionsurkunde, Nachweise über Sprachkenntnisse sowie eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungserfahrung, wissenschaftlichen Kompetenzen und Ideen für die Forschungsstrategie der Gruppe darlegst. Betone deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Akquisition von Drittmittelprojekten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe deine Angaben auf Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OFFIS e. V. vorbereitest
✨Bereiten Sie Ihre wissenschaftlichen Ideen vor
Da die Gruppe Personal Pervasive Computing innovative Technologien erforscht, sollten Sie konkrete wissenschaftliche Ideen und Visionen mitbringen. Überlegen Sie sich, wie Ihre Vorschläge zur Forschungsstrategie der Gruppe beitragen können.
✨Heben Sie Ihre Führungserfahrung hervor
Die Position erfordert Team- und Mitarbeiterführung. Bereiten Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Karriere vor, die Ihre Fähigkeit zur Leitung von Teams und Projekten demonstrieren.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind entscheidend. Üben Sie, Ihre Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um Ihre Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Informieren Sie sich über aktuelle Trends in Pervasive Computing
Seien Sie auf dem neuesten Stand der Forschung und Entwicklungen im Bereich Pervasive Computing. Dies zeigt Ihr Engagement und Ihre Leidenschaft für das Thema und kann Ihnen helfen, relevante Fragen zu stellen.
