Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) Digitale Teilhabe

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) Digitale Teilhabe

Für die nächsten 15 Monate und ggf. auch darüber hinaus suchen wir am Standort Oldenburg tatkräftige Unterstützung für unseren Forschungs- und Entwicklungsbereich Gesellschaft in der Gruppe „Social Computing“.

Mit unserer Arbeit in der OFFIS-Forschungsgruppe Social Computing (SOC) unterstützen wir so viele Menschen wie möglich dabei, sich digital an Entscheidungsprozessen zu beteiligen. Unsere Lösungen sind effizient, ansprechend, und barrierearm. Wir binden Vertreter:innen aller beteiligten Gruppen durchgängig und frühzeitig in unsere Arbeitsprozesse ein.

Das machen Sie möglich:

Automatisierte elektrische Defibrillatoren (AEDs) sind wichtige Hilfsmittel für die Wiederbelebung nach Herz-Kreislaufkollaps. Im Projekt AED Wirkt entwickeln wir partizipativ und ko-kreativ eine Anwendung, mit der neue AEDs dort platziert werden können, wo sie am ehesten benötigt werden und gewartet werden können. Da viele Faktoren in die gute Platzierung von AEDs einfließen, können Entscheidungsträger:innen mit der Anwendung verschiedene Varianten durchspielen, um zu einer tragfähigen Lösung zu kommen.

Das bringen Sie mit:

• überdurchschnittlich abgeschlossenes Master-Studium in Informatik, Sozialwissenschaften, Psychologie, Gesundheits- und Pflegewissenschaften oder verwandten Fächern
• solide Kenntnisse im Bereich statistische Programmierung und Datenvisualisierung oder Bereitschaft, sich einzuarbeiten
• solide Kenntnisse in Erhebung und Auswertung qualitativer Daten sowie Planung und Durchführung von Interviews und Workshops oder Bereitschaft, sich einzuarbeiten
• sehr gute Deutschkenntnisse (C1) für direkte Arbeit mit Bürger*innen und Entscheidungsträger*innen

Das bieten wir Ihnen:

• Ein menschlich sehr angenehmes und fachlich äußerst interessantes Arbeitsumfeld.
• Aktive Unterstützung bei Ihrer beruflichen und wissenschaftlichen Weiterqualifikation durch eine enge Kooperation mit der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bietet das Projekt die Möglichkeit der Arbeit an einer Promotion.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind uns wichtig – dies unterstützen wir u.a. mit flexiblen Arbeitszeiten, Prüfung von Teilzeitmöglichkeiten und Homeoffice.
• Toleranz, Offenheit und Chancengleichheit gegenüber Personen aller Geschlechter (m/w/d) sind uns wichtig.
• Unseren seit Jahren steigenden Frauenanteil möchten wir gerne weiterhin wachsen lassen.
• Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
• Die Stelle ist bis zum 31. März 2026 befristet mit der Option auf Verlängerung und wird nach TV-L 13 vergütet.

Sie möchten noch mehr über uns erfahren?

#J-18808-Ljbffr