Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Forschungsinstitut und entwickle moderne Managementstrukturen.
- Unternehmen: Führendes Institut für digitale Technologien mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der angewandten Informatikforschung und arbeite an relevanten gesellschaftlichen Fragen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Budgetsteuerung und strategischer Entwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für die nächste Phase unserer institutionellen Weiterentwicklung suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die als hauptamtliche Geschäftsführung wirtschaftliche Steuerung, professionelle Governance, strategische Entwicklung und nationale wie internationale Vernetzung überzeugend miteinander verbindet.
Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche:
- Sie leiten und entwickeln das Institutsmanagement mit rund 50 Mitarbeitenden als zentrale Service- und Steuerungseinheit für Forschung, Transfer und Organisation.
- Sie verantworten die kaufmännische Gesamtsteuerung des Instituts mit einem Jahresbudget im zweistelligen Millionenbereich und einer Drittmittelquote von rund 72% und gestalten Budget-, Controlling-, Risiko- und Ressourcenprozesse vorausschauend weiter.
- Sie schaffen moderne Management-, Governance- und Servicestrukturen, die wissenschaftliche Exzellenz, wirtschaftliche Stabilität und wirksamen Transfer ermöglichen.
- Sie wirken an der strategischen Weiterentwicklung und institutionellen Positionierung von OFFIS mit und übersetzen Vorstandsbeschlüsse in wirksame Organisations-, Steuerungs- und Entwicklungsprozesse.
- Sie gestalten bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Priorisierungsprozesse und Schnittstellen zwischen Vorstand, Forschungsbereichen und Institutsmanagement.
- Sie entwickeln leistungsfähige, serviceorientierte und rechtssichere Verwaltungsstrukturen in Finanzen, Drittmittelverwaltung, Personal, Vertragswesen, technischer Verwaltung, Vergabe und Compliance weiter.
- Sie steuern zentrale Governance- und Gremienprozesse und sorgen für entscheidungsreife Steuerungsinformationen, belastbares Berichtswesen sowie die Umsetzung relevanter Beschlüsse.
- Sie pflegen und erweitern institutionelle Beziehungen zu Fördergebern, Ministerien, Kooperationspartnern, Netzwerken und weiteren relevanten Stakeholdern auf nationaler und internationaler Ebene.
Ihr Profil:
- Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die wirtschaftliche Verantwortung, Organisationsentwicklung und institutionelles Verständnis miteinander verbindet.
- Sie kennen komplexe Strukturen, können unterschiedliche Interessenlagen moderieren und bewegen sich sicher an der Schnittstelle von Wissenschaft, Management, Gremien und externen Stakeholdern.
- Sie bringen insbesondere mit: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium; mehrjährige Führungs- und Steuerungserfahrung - idealerweise in einer wissenschaftsnahen, öffentlichen, gemeinnützigen, forschungsorientierten, technologiegeprägten oder vergleichbaren Organisation; fundierte Erfahrung in Budgetsteuerung, Controlling, Finanzplanung und Berichtswesen; Erfahrung in der Führung von Management-, Verwaltungs- oder Serviceeinheiten; Verständnis für Drittmittel-, Zuwendungs-, Projektfinanzierungs-, Vergabe- und Complianceprozesse; Erfahrung in Governance-, Gremien- und Entscheidungsprozessen; die Fähigkeit, strategische Vorgaben in tragfähige operative Strukturen und Prozesse zu übersetzen; Kommunikationsstärke, Integrationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und ein kooperatives Führungsverständnis; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was diese Aufgabe besonders macht:
- Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einem Forschungsinstitut, das digitale Technologien mit gesellschaftlicher Relevanz verbindet.
- Sie gestalten Strukturen, Prozesse und Entscheidungswege, die exzellente Forschung und wirksamen Transfer ermöglichen.
- Die Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, ein etabliertes Institut in seiner weiteren Entwicklung mitzuprägen: wirtschaftlich verantwortungsvoll, organisatorisch wirksam, strategisch anschlussfähig und nah an den Zukunftsfragen angewandter Informatikforschung.
- Sie arbeiten eng mit einem wissenschaftlich geprägten Vorstand, engagierten Forschungsbereichen und einem professionellen Institutsmanagement zusammen - in einem Umfeld, das Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Sinn verbindet.
Die Vergütung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 15 TV-L.
Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und einer kurzen Darstellung Ihrer Motivation. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsportal unter https://t1p.de/OFFIS_Ausschreibung_GF zu. Für vertrauliche Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Sebastian Lehnhoff (+49 441 9722-240) gerne zur Verfügung.
OFFIS fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen geeigneter Personen sind unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder familiärer Situation ausdrücklich willkommen.
Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: OFFIS - Institut für Informatik
Als Arbeitgeber im DFG-geförderten Forschungsprojekt SPASS bieten wir Ihnen ein inspirierendes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld, in dem Sie innovative Konzepte für soziale Interaktion in Mixed Reality entwickeln können. Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und unterstützen aktiv Ihre Promotion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Unsere offene und tolerante Unternehmenskultur fördert Chancengleichheit und ein angenehmes Miteinander, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
OFFIS - Institut für Informatik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführung (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von OFFIS - Institut für Informatik ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei OFFIS - Institut für Informatik über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für OFFIS - Institut für Informatik interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt OFFIS - Institut für Informatik einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um OFFIS - Institut für Informatik zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt OFFIS - Institut für Informatik, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei OFFIS - Institut für Informatik arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OFFIS - Institut für Informatik vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für OFFIS - Institut für Informatik betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für OFFIS - Institut für Informatik schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.