Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Steuerungssoftware für innovative Kälte- und Wärmetechnik-Anlagen.
- Unternehmen: Innovativer Hersteller mit Fokus auf nachhaltige Lösungen in der Energietechnik.
- Vorteile: 7 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit hoher Eigenverantwortung und modernsten Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energietechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Automatisierungstechnik oder Mechatronik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein innovativer Hersteller im Bereich Kältemaschinen, Wärmepumpen und Rückkühler. Mit unserem Fokus auf effiziente, nachhaltige und kundenindividuelle Lösungen entwickeln wir hochwertige Systeme für Industrie und Gebäudetechnik. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und erfahrenen SPS-Programmierer (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Programmierung von Steuerungssoftware für unsere Anlagen
- Erstellung von Programmen in: Funktionsbausteinsprache (FBD / Funktionsblöcke)
- Aufbau von Steuerungslogiken von Grund auf
- Inbetriebnahme und Test von Anlagen im Werk und teilweise vor Ort beim Kunden
- Optimierung bestehender Steuerungsprogramme
- Integration und Parametrierung von Komponenten (Sensoren, Aktoren, Frequenzumrichter etc.)
- Zusammenarbeit mit Konstruktion, Elektrotechnik und Projektleitung
- Dokumentation der Software und Funktionen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich: Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar
- Fundierte Erfahrung in der SPS-Programmierung
- Sehr gute Kenntnisse in: Funktionsbausteinprogrammierung (FBD)
- Erfahrung mit folgenden Systemen: Schneider Electric
- Fähigkeit, Steuerungslogik selbstständig zu entwickeln (keine reine Anpassungsarbeit)
- Verständnis für thermodynamische Prozesse von Vorteil (Kälte-/Wärmetechnik)
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Von Vorteil
- Erfahrung im Bereich: Kenntnisse in Visualisierungssystemen (HMI / SCADA)
- Erfahrung mit Bussystemen (Modbus, BACnet, CAN, etc.)
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam innovative Lösungen im Bereich Kälte- und Wärmetechnik zu entwickeln. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft effizienter Energietechnik aktiv mit. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine Bewerbung gerne direkt an.
SPS-Programmierer (m/w/d) für Kälte-/Wärmetechnik Arbeitgeber: OffiTec Heating & Cooling
Als innovativer Hersteller im Bereich Kälte- und Wärmetechnik bieten wir unseren Mitarbeitern ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, 7 Wochen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Werde Teil eines engagierten Teams, das an spannenden Projekten im Bereich nachhaltiger Energietechnik arbeitet und gemeinsam die Zukunft effizienter Lösungen gestaltet.
Kontaktdaten:
OffiTec Heating & Cooling Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SPS-Programmierer (m/w/d) für Kälte-/Wärmetechnik erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Kälte-/Wärmetechnik-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen zur SPS-Programmierung und deinen Erfahrungen. Übe deine Antworten, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS-Programmierer (m/w/d) für Kälte-/Wärmetechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte SPS-Programmierer für unser Team bist.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der SPS-Programmierung. Zeig uns, wie du Steuerungslogiken entwickelt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung viel greifbarer!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Wir schätzen eine klare und präzise Kommunikation, also nimm dir die Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OffiTec Heating & Cooling vorbereitet
✨Verstehe die Technik
Mach dich mit den Grundlagen der SPS-Programmierung und den spezifischen Systemen, wie Schneider Electric, vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du Steuerungslogiken entwickelt und optimiert hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit Konstruktion, Elektrotechnik und Projektleitung wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich nachhaltiger Energietechnik oder nach den Technologien, die im Team verwendet werden.
