Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Entwicklung und Durchführung von Trainings und Workshops.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Hamburg, spezialisiert auf Personal- und Organisationsentwicklung.
- Vorteile: Monatliche Vergütung von 800 €, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Mindestens 3 Monate Praktikumsdauer, Möglichkeit zur höheren Vergütung bei Erfahrung.
- Warum dieser Job: Lerne in einer kreativen Umgebung und gestalte aktiv die Zukunft von Unternehmen mit.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes 3. Semester oder Masterstudium, gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 800 € pro Monat.
Als Expert*innen für Interaktion und Lernen ziehen wir keine Standard-Lösungen aus einem Werkzeugkoffer. Wir erarbeiten in einer Atmosphäre, die Lust auf Lernen macht, Organisations- und Personalentwicklungsstrategien, die präzise und individuell auf Unternehmen zugeschnitten sind. Dazu suchen wir für unseren Standort in Hamburg in Vollzeit eine engagierte Unterstützung als Praktikant/in Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d).
Du bist für die Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von individuellen Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen zuständig und unterstützt unser Team bei der Konzeption und der Durchführung von Trainings und Workshops. Das Praktikum sollte mindestens 3 Monate dauern, idealerweise 6 Monate. Die Vergütung beträgt 800 € monatlich. Bei bereits vorhandener Erfahrung im Bereich Beratung ist eine höhere Vergütung nach Absprache möglich.
Aufgaben- Unterstützung unserer Consultants bei Kundenprojekten
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Trainings- und Workshopmaterialien
- Analyse und Aufbereitung von Themen im Rahmen von Transformationsprojekten
- Erstellung von Kommunikationsunterlagen für Transformationsprojekte
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Produkte und Vertriebsinitiativen
- Eigenständige Arbeit an internen Projekten
- Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Maßnahmen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
- Du hast das 3. Semester erfolgreich abgeschlossen oder befindest dich bereits im Masterstudiengang und möchtest Dein Pflichtpraktikum absolvieren.
- Du kommunizierst gern und sicher sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
- Offenheit für neue Themen und ein übergreifendes Interesse an Personalthemen zeichnen dich aus.
- Du kannst eigenständig arbeiten und verfügst über ein ausgeprägt unternehmerisches Denken und Handeln.
- Deine sehr guten Microsoft Office 365 Kenntnisse bringst du gerne zum Einsatz.
- Eine sehr gute Organisationsfähigkeit, höchste Sorgfalt und Kundenorientierung prägen Deinen Arbeitsstil.
- … und was dich „offstandards“ macht, würden wir gerne herausfinden!
Praktikant/in Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: offstandards GmbH
Unser Unternehmen in Hamburg bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und individuelles Lernen fördert. Als Praktikant/in in der Personal- und Organisationsentwicklung profitierst du von einer engen Zusammenarbeit mit erfahrenen Consultants, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Wir legen großen Wert auf deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten dir die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant/in Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Meetups und sprich aktiv mit den Teilnehmern. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach Praktikumsmöglichkeiten – oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter freuen uns immer über Bewerbungen direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden! Vergiss nicht, deine Motivation und deine „offstandards“ in deiner Bewerbung hervorzuheben – das macht dich einzigartig!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant/in Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir genau an, was wir suchen und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei offstandards GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma und ihre Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie Personal- und Organisationsentwicklung angehen und welche Projekte sie bereits umgesetzt haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, kannst du besser verdeutlichen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten oder zu den Erwartungen an die Praktikanten sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und zeige deine Persönlichkeit. Die Firma sucht nach jemandem, der gut ins Team passt. Wenn du offen und ehrlich über deine Interessen und Stärken sprichst, wird das sicher positiv wahrgenommen.
