Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Organisation und Durchführung von Trainings und Workshops.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Hamburg, spezialisiert auf Personal- und Organisationsentwicklung.
- Vorteile: Monatliche Vergütung von 800 €, flexible Arbeitszeiten und wertvolle Praxiserfahrung.
- Weitere Informationen: Mindestens 3 Monate Praktikumsdauer mit Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung.
- Warum dieser Job: Lerne in einem kreativen Umfeld und entwickle individuelle Lösungen für spannende Projekte.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes 3. Semester oder Masterstudium, gute Englischkenntnisse und Microsoft Office Skills.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 800 € pro Monat.
Als Expert*innen für Interaktion und Lernen ziehen wir keine Standard-Lösungen aus einem Werkzeugkoffer. Wir erarbeiten in einer Atmosphäre, die Lust auf Lernen macht, Organisations- und Personalentwicklungsstrategien, die präzise und individuell auf Unternehmen zugeschnitten sind. Dazu suchen wir für unseren Standort in Hamburg in Vollzeit eine engagierte Unterstützung als Praktikant/in Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d).
Du bist für die Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von individuellen Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen zuständig und unterstützt unser Team bei der Konzeption und der Durchführung von Trainings und Workshops. Das Praktikum sollte mindestens 3 Monate dauern, idealerweise 6 Monate. Die Vergütung beträgt 800 € monatlich. Bei bereits vorhandener Erfahrung im Bereich Beratung ist eine höhere Vergütung nach Absprache möglich.
Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln:
- Unterstützung unserer Consultants bei Kundenprojekten
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Trainings- und Workshopmaterialien
- Analyse und Aufbereitung von Themen im Rahmen von Transformationsprojekten
- Erstellung von Kommunikationsunterlagen für Transformationsprojekte
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Produkte und Vertriebsinitiativen
- Eigenständige Arbeit an internen Projekten
- Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Maßnahmen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
Du hast das 3. Semester erfolgreich abgeschlossen oder befindest dich bereits im Masterstudiengang und möchtest Dein Pflichtpraktikum absolvieren. Du kommunizierst gern und sicher sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Offenheit für neue Themen und ein übergreifendes Interesse an Personalthemen zeichnen dich aus. Du kannst eigenständig arbeiten und verfügst über ein ausgeprägt unternehmerisches Denken und Handeln. Deine sehr guten Microsoft Office 365 Kenntnisse bringst du gerne zum Einsatz. Eine sehr gute Organisationsfähigkeit, höchste Sorgfalt und Kundenorientierung prägen Deinen Arbeitsstil.
Praktikant/in Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: offstandards GmbH
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Hamburg, die Kreativität und individuelles Lernen fördert. Als Praktikant/in in der Personal- und Organisationsentwicklung profitierst du von einer offenen Unternehmenskultur, in der deine Ideen geschätzt werden, sowie von vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einer fairen Vergütung und der Chance, an spannenden Projekten mitzuwirken, ist dies der ideale Ort für engagierte Talente, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant/in Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Meetups und sprich mit den Menschen dort. Oft ergeben sich so tolle Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns ein Praktikum machen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können dich schneller kennenlernen. Lass uns wissen, was dich besonders macht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant/in Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du genau zu uns passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, welche Erfahrungen du mitbringst und wie diese dir helfen werden, in der Personal- und Organisationsentwicklung bei uns erfolgreich zu sein.
Achte auf die Details!:Sorgfalt ist wichtig! Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und strukturiert sind. Ein gut aufbereitetes Dokument macht einen besseren Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei offstandards GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma und ihre Werte zu erfahren. Schau dir an, welche Projekte sie umgesetzt haben und wie sie ihre Personal- und Organisationsentwicklung gestalten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passen würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Offenheit für neue Themen und dein Interesse an Personalfragen – das macht dich einzigartig!
