Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Organisation und Durchführung von Trainings und Workshops.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Hamburg, spezialisiert auf Personal- und Organisationsentwicklung.
- Vorteile: Monatliche Vergütung von 800 €, flexible Arbeitszeiten und wertvolle Praxiserfahrung.
- Weitere Informationen: Ideale Gelegenheit für ein Pflichtpraktikum mit viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Lerne in einer kreativen Umgebung und entwickle individuelle Lösungen für spannende Projekte.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes 3. Semester oder im Masterstudium, gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 800 € pro Monat.
Als Expert*innen für Interaktion und Lernen ziehen wir keine Standard-Lösungen aus einem Werkzeugkoffer. Wir erarbeiten in einer Atmosphäre, die Lust auf Lernen macht, Organisations- und Personalentwicklungsstrategien, die präzise und individuell auf Unternehmen zugeschnitten sind. Dazu suchen wir für unseren Standort in Hamburg in Vollzeit eine engagierte Unterstützung als Praktikant/in Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d).
Du bist für die Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von individuellen Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen zuständig und unterstützt unser Team bei der Konzeption und der Durchführung von Trainings und Workshops. Das Praktikum sollte mindestens 3 Monate dauern, idealerweise 6 Monate. Die Vergütung beträgt 800 € monatlich. Bei bereits vorhandener Erfahrung im Bereich Beratung ist eine höhere Vergütung nach Absprache möglich.
- Unterstützung unserer Consultants bei Kundenprojekten
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Trainings- und Workshopmaterialien
- Analyse und Aufbereitung von Themen im Rahmen von Transformationsprojekten
- Erstellung von Kommunikationsunterlagen für Transformationsprojekte
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Produkte und Vertriebsinitiativen
- Eigenständige Arbeit an internen Projekten
- Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Maßnahmen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
Du hast das 3. Semester erfolgreich abgeschlossen oder befindest dich bereits im Masterstudiengang und möchtest Dein Pflichtpraktikum absolvieren. Du kommunizierst gern und sicher sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Offenheit für neue Themen und ein übergreifendes Interesse an Personalthemen zeichnen dich aus. Du kannst eigenständig arbeiten und verfügst über ein ausgeprägt unternehmerisches Denken und Handeln. Deine sehr guten Microsoft Office 365 Kenntnisse bringst du gerne zum Einsatz. Eine sehr gute Organisationsfähigkeit, höchste Sorgfalt und Kundenorientierung prägen Deinen Arbeitsstil.
… und was dich „offstandards“ macht, würden wir gerne herausfinden!
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung
Praktikant/in Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (800.00 EUR pro Monat) Arbeitgeber: offstandards GmbH
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Hamburg, die Kreativität und individuelles Lernen fördert. Als Praktikant/in in der Personal- und Organisationsentwicklung profitierst du von einer offenen Unternehmenskultur, in der deine Ideen geschätzt werden, sowie von vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Zudem bieten wir dir die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Team zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant/in Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (800.00 EUR pro Monat) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du motiviert bist und mehr über die Position erfahren möchtest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und über die Themen, die uns beschäftigen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich Interesse an der Personal- und Organisationsentwicklung hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit unseren Mitarbeitenden in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar die Möglichkeit, einen informellen Austausch zu führen, bevor du dich bewirbst.
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Persönlichkeit! In einem kreativen Umfeld wie unserem ist es wichtig, dass du dich authentisch präsentierst. Lass uns wissen, was dich von anderen Bewerber*innen abhebt und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant/in Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (800.00 EUR pro Monat) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig dein Interesse!:Erzähle uns, warum du dich für Personal- und Organisationsentwicklung interessierst. Was begeistert dich an diesem Bereich? Deine Leidenschaft wird in deiner Bewerbung deutlich spürbar sein!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei offstandards GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Werte und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Schau dir an, wie sie Personal- und Organisationsentwicklung angehen und welche Projekte sie aktuell haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, kannst du besser verdeutlichen, wie du ins Team passt und welche Stärken du mitbringst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten oder zu den Erwartungen an die Praktikanten sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und zeige deine Begeisterung für die Position. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
