Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Organisation und Durchführung von Trainings und Workshops.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Hamburg, spezialisiert auf Personal- und Organisationsentwicklung.
- Vorteile: Monatliche Vergütung von 800 €, flexible Arbeitszeiten und wertvolle Praxiserfahrung.
- Weitere Informationen: Mindestens 3 Monate Praktikumsdauer mit Möglichkeit zur Verlängerung auf 6 Monate.
- Warum dieser Job: Lerne in einer kreativen Umgebung und entwickle individuelle Lösungen für spannende Projekte.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes 3. Semester oder Masterstudium, gute Englischkenntnisse und Microsoft Office Skills.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 800 € pro Monat.
Als Expert*innen für Interaktion und Lernen ziehen wir keine Standard-Lösungen aus einem Werkzeugkoffer. Wir erarbeiten in einer Atmosphäre, die Lust auf Lernen macht, Organisations- und Personalentwicklungsstrategien, die präzise und individuell auf Unternehmen zugeschnitten sind. Dazu suchen wir für unseren Standort in Hamburg in Vollzeit eine engagierte Unterstützung als Praktikant/in Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d).
Du bist für die Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von individuellen Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen zuständig und unterstützt unser Team bei der Konzeption und der Durchführung von Trainings und Workshops. Das Praktikum sollte mindestens 3 Monate dauern, idealerweise 6 Monate. Die Vergütung beträgt 800 € monatlich. Bei bereits vorhandener Erfahrung im Bereich Beratung ist eine höhere Vergütung nach Absprache möglich.
- Unterstützung unserer Consultants bei Kundenprojekten
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Trainings- und Workshopmaterialien
- Analyse und Aufbereitung von Themen im Rahmen von Transformationsprojekten
- Erstellung von Kommunikationsunterlagen für Transformationsprojekte
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Produkte und Vertriebsinitiativen
- Eigenständige Arbeit an internen Projekten
- Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Maßnahmen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
Profil:
- Du hast das 3. Semester erfolgreich abgeschlossen oder befindest dich bereits im Masterstudiengang und möchtest Dein Pflichtpraktikum absolvieren.
- Du kommunizierst gern und sicher sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
- Offenheit für neue Themen und ein übergreifendes Interesse an Personalthemen zeichnen dich aus.
- Du kannst eigenständig arbeiten und verfügst über ein ausgeprägt unternehmerisches Denken und Handeln.
- Deine sehr guten Microsoft Office 365 Kenntnisse bringst du gerne zum Einsatz.
- Eine sehr gute Organisationsfähigkeit, höchste Sorgfalt und Kundenorientierung prägen Deinen Arbeitsstil.
… und was dich „offstandards“ macht, würden wir gerne herausfinden!
Wir bieten STSM1_DE - Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Praktikant/in Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: offstandards GmbH
Unser Unternehmen in Hamburg bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und individuelles Lernen fördert. Als Praktikant/in in der Personal- und Organisationsentwicklung profitierst du von einer offenen Unternehmenskultur, in der deine Ideen geschätzt werden, sowie von vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Zudem erhältst du eine faire Vergütung und die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken, die echte Veränderungen bewirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant/in Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte in der Personal- und Organisationsentwicklung haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Personalentwicklung und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst und nichts verloren geht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant/in Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei offstandards GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma und ihre Projekte zu erfahren. Schau dir an, welche Personal- und Organisationsentwicklungsstrategien sie verfolgen und überlege, wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du während des Interviews Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Projekten, an denen das Team arbeitet, oder nach den Herausforderungen, die sie in der Personalentwicklung sehen. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Personal- und Organisationsentwicklung sind Soft Skills entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und deine Offenheit für neue Themen. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
