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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre Höhenrettung und Höhensicherheit in spannenden Workshops.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Bildungsunternehmen, das Sicherheitstrainings anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen Unterschied in der Sicherheitsausbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Fachkenntnisse in Höhenrettung und Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Fortbildungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Trainer mit Schwerpunkt Höhenrettung und Höhensicherheit (m/w/d).
Trainer für Höhenrettung und Höhensicherheit (m/w/d) (Lehrer/in/Dozent/in - Erwachsenenbildung) Arbeitgeber: OffTEC Base GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
OffTEC Base GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer für Höhenrettung und Höhensicherheit (m/w/d) (Lehrer/in/Dozent/in - Erwachsenenbildung)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Fachgruppen oder Foren, die sich mit Höhenrettung und Höhensicherheit beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops in der Branche. Diese Gelegenheiten bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch, dich direkt mit potenziellen Arbeitgebern auszutauschen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein starkes Online-Profil auf Plattformen wie LinkedIn. Betone deine Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Höhenrettung und Höhensicherheit. Recruiter suchen oft aktiv nach Talenten in diesen Netzwerken.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Sicherheitsprotokollen und Lehrmethoden recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch in der Lage bist, Wissen effektiv zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer für Höhenrettung und Höhensicherheit (m/w/d) (Lehrer/in/Dozent/in - Erwachsenenbildung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Relevanz deiner Erfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Höhenrettung und Höhensicherheit. Zeige auf, welche spezifischen Qualifikationen und Kenntnisse du mitbringst, die dich für diese Position qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Trainer für Höhenrettung und Höhensicherheit werden möchtest. Gehe darauf ein, was dich an der Erwachsenenbildung reizt und wie du dein Wissen weitergeben möchtest.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Weiterbildungen, Zertifikate oder Schulungen hervor, die für die Position von Bedeutung sind.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OffTEC Base GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Kenntnis der Sicherheitsstandards
Stelle sicher, dass du die aktuellen Sicherheitsstandards und Vorschriften im Bereich Höhenrettung und Höhensicherheit gut kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du über das nötige Fachwissen verfügst.
✨Praktische Erfahrungen teilen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Höhenrettung und -sicherheit demonstrieren. Erzähle von konkreten Situationen, in denen du dein Wissen erfolgreich angewendet hast.
✨Didaktische Fähigkeiten betonen
Da es sich um eine Position in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine didaktischen Fähigkeiten hervorzuheben. Überlege dir, wie du komplexe Inhalte verständlich vermitteln kannst und bringe Beispiele für deine Lehrmethoden mit.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte das Unternehmen vertritt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
