Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerten und behandeln von neuropsychologischen Störungen bei Erwachsenen in einem interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Fortschrittlicher neurologischer Rehabilitationsdienst mit erfahrenem Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, modernes Arbeitsumfeld und hohe Vergütung.
- Weitere Informationen: Zugang zu einer umfangreichen medizinischen Bibliothek und Möglichkeit für wissenschaftliche Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten durch innovative neuropsychologische Ansätze.
- Qualifikationen: Master in Psychologie und FSP-Titel in Neuropsychologie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Neuropsychologue service de neuro-réadaptation HFR- Meyriez/Murten
Votre Mission
- Assurer l’évaluation et le traitement neuropsychologiques stationnaires d’adultes présentant divers troubles neuropsychologiques liés à des maladies neurologiques (troubles de la mémoire, altération des fonctions exécutives, négligence spatiale, etc.)
- Echanger de manière interdisciplinaire avec les autres thérapeutes, le personnel soignant et les médecins
- Conseiller les proches et participer aux entretiens avec les familles
- Accompagner les neuropsychologues en formation au sein de votre équipe
Votre Profil
- Master en psychologie ou diplôme équivalent (diplômes étrangers bienvenus)
- Titre FSP en neuropsychologie, obtenu ou en cours de validation
- Expérience en neuroréadaptation
- Maîtrise du français ou de l’allemand avec de bonnes connaissances de l’autre langue
- Compétences sociales, empathie, autonomie et esprit d’équipe
Nous Vous Offrons
- Contrat à durée indéterminée
- Poste dans un service de réadaptation neurologique performant de 26 lits, dirigé par un neurologue expérimenté (Prof. Carsten Möller)
- Collaboration dans un nouveau domaine fonctionnel qui englobe la cognition, la communication et les émotions (neuropsychologie, logopédie, psychologie clinique et art-thérapie)
- Participation à diverses séances hebdomadaires et mensuelles ainsi qu’à des présentations de cas cliniques
- Conditions d’embauche modernes avec des horaires de travail réglementés et un niveau de rémunération élevé par rapport aux standards intercantonaux
- Accès à une vaste bibliothèque médicale en ligne
- Possibilité de mener des travaux scientifiques
Entrée en fonction : 1er mars 2026 ou à convenir
NEUROPSYCHOLOGUE SERVICE DE NEURO-RÉADAPTATION Arbeitgeber: Ofpn
Das HFR in Meyriez/Murten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Arbeitsumgebung im Bereich der Neurorehabilitation bietet. Mit einem engagierten Team und interdisziplinärer Zusammenarbeit fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch attraktive Arbeitsbedingungen und ein hohes Maß an Flexibilität. Unsere Mitarbeiter profitieren von regelmäßigen Fortbildungen, einer umfangreichen medizinischen Bibliothek und der Möglichkeit, an wissenschaftlichen Arbeiten teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so NEUROPSYCHOLOGUE SERVICE DE NEURO-RÉADAPTATION erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachleuten aus dem Bereich Neuropsychologie in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen deines Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Einrichtung und zum Team stellst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit der Rolle identifizierst. Lass uns wissen, welche Fragen du hast!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um NEUROPSYCHOLOGUE SERVICE DE NEURO-RÉADAPTATION mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als Neuropsychologe. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du einen Master in Psychologie oder einen FSP-Titel hast, lass uns das nicht entgehen! Wir wollen wissen, was dich zu einem perfekten Kandidaten macht.
Sprich die Sprache der Stelle:Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit dem Job identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ofpn vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Neuropsychologen im Bereich der Neuro-Réadaptation vertraut. Informiere dich über die häufigsten neuropsychologischen Störungen und deren Behandlung, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Interdisziplinäre Kommunikation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du mit anderen Therapeuten und Ärzten kommuniziert hast, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten.
✨Empathie zeigen
Da soziale Kompetenzen und Empathie wichtig sind, solltest du im Interview Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation mit Patienten und deren Familien verdeutlichen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Betroffenen verstehst und ernst nimmst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Dienst zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
