Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Konzepte im Bereich Ersatzteile & Zubehör.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit offener Du-Kultur und kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 5 Wochen Ferien und attraktive Einkaufskonditionen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents fördern den Teamgeist und Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zweiradbranche und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen und Kenntnisse im Bereich Ersatzteile & Zubehör erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir verkaufen emotionale, italienische Lifestyle-Produkte in einem saisonal geprägten Umfeld. Im Bereich Ersatzteil und Zubehör suchen wir eine dynamische und motivierte Führungsperson.
Freue dich auf spannende Aufgaben:
- Du führst und entwickelst das siebenköpfige Team im Bereich Ersatzteile & Zubehör.
- Umsatz und Budget vom Bereich Ersatzteile- und Zubehör liegen in deiner Verantwortung.
- Du stellst die Einhaltung der Margen- und Deckungsbeitragsziele sicher.
- Konzepte zur Sortimentserweiterung und -gestaltung werden von dir entwickelt und umgesetzt.
- Du bist verantwortlich für eine optimale Lagerbewirtschaftung und hochstehende Warenauslieferung.
- Du koordinierst und förderst Vertriebsaktivitäten im Händlernetz.
- Zusammen mit deinem Team betreust du die Key-Accounts.
- Du bist für die Weiterentwicklung des OFRAG Web-Shops und die Pflege der Hersteller-Homepage für Zubehör zuständig.
Damit machst du uns noch besser:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich, ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Verkauf/Marketing (z. B. Verkaufsleiter/in, Marketingfachmann/-frau, etc.).
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion im Bereich Ersatzteil und Zubehör in der Zweirad- oder Automobilbranche, vorzugsweise auf Importeursebene.
- Kenntnisse im Zweiradbereich von Vorteil.
- Erfahrung mit Pricingstrukturen, Rabatt- und Bonusmodellen im Bereich Ersatzteil und Zubehör.
- Kunden- und Marktorientierung und ausgeprägte Verkaufskompetenz.
- Kommunikationsstärke, Kontaktfähigkeit und Dialogkompetenz.
- Offenheit für Veränderungen, digitale Kompetenz und die Fähigkeit, Herausforderungen lösungsorientiert anzugehen.
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute mündliche Italienisch- oder Englischkenntnisse sind zwingend; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Das findest du bei uns:
- Eine offene Du-Kultur und eine kollegiale Atmosphäre in einem innovativen Familienunternehmen.
- 40-Stunden-Woche mit der Möglichkeit für Homeoffice.
- Mindestens 5 Wochen Ferien sowie die Option auf Ferienkauf.
- Volle Übernahme der Versicherungsprämien für Unfall- und Krankentaggeld sowie 100% Lohnfortzahlung während der ersten 3 Monate, danach 90%.
- Erweiterter Elternurlaub: 16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Gezielte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
- Attraktive Einkaufskonditionen auf das gesamte Produktsortiment der OFFUMO-Gruppe.
- Regelmässige Mitarbeiterevents sowie gesellschaftsübergreifende Treffen für Austausch und Teamspirit.
Über die OFRAG Vertriebsgesellschaft:
Die OFRAG Vertriebsgesellschaft ist Generalimporteur für die Roller und Motorräder der Marken Piaggio, Vespa, Aprilia, Moto Guzzi und langjährige Schweizer Marktführerin im Rollerbereich.
Leiter:in Ersatzteile & Zubehör Arbeitgeber: OFRAG Vertriebsgesellschaft
Die OFRAG Vertriebsgesellschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Du-Kultur und eine kollegiale Atmosphäre in einem innovativen Familienunternehmen bietet. Mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Sozialleistungen, einschließlich großzügiger Urlaubsregelungen und gezielter Weiterbildung, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Einkaufskonditionen und regelmäßigen Mitarbeiterevents, die den Teamgeist stärken.
Kontaktdaten:
OFRAG Vertriebsgesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Ersatzteile & Zubehör erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie OFRAG Vertriebsgesellschaft treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an OFRAG Vertriebsgesellschaft empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von OFRAG Vertriebsgesellschaft dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei OFRAG Vertriebsgesellschaft bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Ersatzteile & Zubehör mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei OFRAG Vertriebsgesellschaft bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei OFRAG Vertriebsgesellschaft erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OFRAG Vertriebsgesellschaft vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
