Senior Compliance Associate

Der Senior Compliance Associate trägt zur Compliance-Expertise in der Risk and Compliance- und Money Transmission Licensing-Funktion sowie in anderen Abteilungen innerhalb von OFX bei, um sicherzustellen, dass alle Bereiche über das erforderliche Wissen verfügen, um die Einhaltung unserer nordamerikanischen Verpflichtungen aufrechtzuerhalten. Er ist verantwortlich für die Bewertung, das Management und die Verbesserung der täglichen Compliance-Beratung für die nordamerikanischen OFX-Einheiten (USA und Kanada) und wird eng mit leitenden Mitgliedern der nordamerikanischen Lizenzierungs- und Compliance-Funktion sowie mit Führungskräften aus den Bereichen Recht, Daten und Finanzen innerhalb von OFX weltweit zusammenarbeiten.

Zu Beginn wird sich diese Rolle hauptsächlich auf die Koordination der Geldübertragungs-Lizenzierung in Bezug auf wichtige individuelle und regulatorische Berichtspflichten konzentrieren und wird in andere Compliance-Beratungstätigkeiten übergehen, während die Teamstruktur verbessert wird, um den Bedürfnissen der Geschäftstransformation gerecht zu werden.

Fokusbereiche für diese Rolle:

• Geldübertragungs-Lizenzierungsprotokolle und Berichterstattung in den USA
• Regulatorische Berichterstattung und Datenanalyse/-visualisierung
• Datenanalyse zur Unterstützung von Prozessdesign, Implementierung und Management
• Verständnis der Verpflichtungen zur Bekämpfung finanzieller Kriminalität, die für MSBs relevant sind (BSA und PCMLTFA)
• Regulatorische/gesetzliche Überprüfung und Anwendung in Bezug auf Geldübertragung in Nordamerika (US-Lizenzierung, RPAA, AML, OTC-Derivate, Kartenprodukte usw.)
• Überprüfung und Implementierung/Operationalisierung von Richtlinien
• Beitrag zur Aktualisierung/Überprüfung von Programmen, Richtlinien und Standards nach Bedarf
• Unterstützung des NA Licensing Managers, des NA Senior Compliance Officers und des Leiters der NA Compliance bei der Einhaltung neuer und aufkommender Vorschriften, die für Geldübertragungen, Verbraucherschutz und Derivate gelten
• Förderung der Effizienz durch Datenanalyse, Automatisierung und Berichterstattung
• Förderung der Entwicklung und Kohäsion innerhalb der Compliance-Teams im gesamten Unternehmen
• Sonstige ad-hoc Aufgaben/Projekte nach Bedarf

Wichtige Aspekte der Rolle:

• Sicherstellung der Einhaltung der Berichtspflichten zur Geldübertragungs-Lizenzierung, Anrufberichterstattung, Schlüsselpersonen und wesentlichen Ereignissen
• Bereitstellung zeitnaher und umfassender Beratung und Anleitung für das Geschäft und die Stakeholder zu Anfragen und komplexen Angelegenheiten
• Effektive Zusammenarbeit mit den NA- und globalen Compliance-Teams
• Unterstützung der Arbeit innerhalb der NA Compliance und gelegentlich der globalen Compliance-Funktion
• Identifizierung und Fortschritt von Kontroll- und Prozessverbesserungsmöglichkeiten
• Bereitstellung von Unterstützung und Führung als wichtiges Mitglied der Compliance-Funktion

Qualifikationen:

• 3+ Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle im Bereich Risiko und Compliance oder Prüfung, idealerweise im Finanzdienstleistungsbereich, Recht und/oder Datenanalyse
• Kenntnisse der aktuellen Anforderungen an die Geldübertragungs-Lizenzierung und der breiteren Verpflichtungen und Rahmenbedingungen im Finanzdienstleistungsbereich in der NA-Region
• Starke Fähigkeit, Daten zu extrahieren, zu bewerten und Erkenntnisse zu gewinnen, sowie Erfahrung in der Datenvisualisierung/Managementberichterstattung
• Versiert im Betrieb in einem globalen, kollaborativen Umfeld mit flexibler Arbeitszeit
• Fähigkeit, Arbeit und Ressourcen zu priorisieren und dabei die Geschäftsziele im Entscheidungsprozess im Vordergrund zu halten
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Problemlösung
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
• Fähigkeit, hohe Genauigkeitsstandards aufrechtzuerhalten und unter Druck Fristen einzuhalten
• Nachgewiesene Eigeninitiative und Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt von 110.000 - 120.000 USD. Das genaue Gehalt hängt von mehreren Faktoren ab, einschließlich Erfahrungsgrad, berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten, Arbeitsort usw.

Leistungen:

• Krankenversicherung
• Primäre und sekundäre geschlechtsneutrale Elternzeit (16 Wochen)
• Urlaubs- und Geburtstagstage
• Hybrides Arbeitsmodell mit Work-Life-Balance und Flexibilität
• Lern- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Führungstraining, Abordnungen und interner Mobilität

Wir können KI-Tools verwenden, um bestimmte Phasen des Einstellungsprozesses zu unterstützen, was die Überprüfung von Bewerbungen umfassen kann. Während diese KI-Tools dazu dienen, den Einstellungsprozess zu optimieren, behält das Rekrutierungsteam die Aufsicht über den Einstellungsprozess. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden immer von Menschen getroffen.

Bei OFX setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen, integrativen und zugänglichen Arbeitsplatz zu fördern, an dem wir unsere Mitarbeiter wertschätzen, respektieren und ermutigen, sie selbst zu sein. Mit einer Belegschaft, die so vielfältig ist wie die Kunden, die wir bedienen, wissen wir, dass die Förderung eines integrativen Arbeitsplatzes grundlegend für unseren fortwährenden Erfolg ist. Wenn Sie eine Anpassung für einen Teil des Rekrutierungs- und Einstellungsprozesses benötigen, senden Sie uns bitte eine E-Mail an ga.admin@ofx.com. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn diese Rolle mit Ihren Karriereaspirationen übereinstimmt.