Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme den gesamten Recruiting-Prozess und betreue Mitarbeitende während ihres gesamten Employee Lifecycles.
- Unternehmen: Renommierte Beratungsagentur im Bereich Luft & Raumfahrt mit einem internationalen, offenen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein gutes Betriebsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
HR Generalist (m/w/d) Administration & Recruiting in Echternach OG Recruitment ist Ihre Beratungsagentur für die Direktvermittlung von Spezialist Innen und Führungskräften in Luxemburg und der gesamten Grenzregion.
Wir begleiten Unternehmen gezielt bei der Besetzung anspruchsvoller Schlüsselpositionen – persönlich, diskret und nachhaltig.
Im Auftrag unseres renommierten Klienten aus dem Bereich Luft & Raumfahrt mit Sitz in Echternach suchen wir ab sofort einen HR Generalist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Administration und Recruiting im industriellen Umfeld.
Die Stelle wird im Rahmen der direkten Personalvermittlung mit unbefristetem Arbeitsvertrag beim Kunden besetzt.
Ihre Aufgaben Als HR Generalist mit dem Schwerpunkt Administration und Recruiting übernehmen Sie eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess: Dies umfasst die Bedarfsanalyse, die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie die Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender.
Sie organisieren und betreuen Karrieremessen sowie Schulbesuche und repräsentieren das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber gegenüber potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern.
Darüber hinaus betreuen Sie die Mitarbeitenden während des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung über personelle Veränderungen bis hin zum Austritt.
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören außerdem die Erstellung von Statistiken, Bescheinigungen und personalrelevanten Auswertungen.
Sie unterstützen die Planung, Organisation und administrative Umsetzung verschiedener HR-Projekte und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Personalprozesse mit.
Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z.
B. als Industriekaufmann / Industriekauffrau oder Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement) Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting Kenntnisse des luxemburgischen Arbeitsrechts von Vorteil Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil Das wird Ihnen geboten Ein unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Auftraggeber Eine spannende und herausfordernde Aufgabe Eine attraktive, überdurchschnittliche Vergütung Ein internationales, offenes Arbeitsumfeld mit gutem Betriebsklima und modernen IT-Systemen Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, etc.
So geht es weiter Bewerben Sie sich gerne online und klicken Sie auf Jetzt-online-bewerben.
Bei Fragen können Sie sich jederzeit telefonisch oder per Mail an uns wenden.
Wir sichten Ihre Unterlagen und vereinbaren einen telefonischen oder persönlichen Kennenlerntermin.
Diskretion steht an erster Stelle Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Selbstverständlich arbeiten wir verantwortungsbewusst im Sinne der DSGVO.
Klingt das gut?
Dann bewerben Sie sich jetzt.
Wir freuen uns auf Sie!
HR Generalist (m/w/d) Administration & Recruiting Arbeitgeber: OG Recruitment S.à r.l.
Als Arbeitgeber in Echternach bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von flachen Hierarchien und einem offenen Betriebsklima geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, sich in einer verantwortungsvollen Führungsposition weiterzuentwickeln. Bei uns stehen Teamarbeit und persönliche Entfaltung im Vordergrund, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) Administration & Recruiting erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf OG Recruitment S.à r.l. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch OG Recruitment S.à r.l., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) Administration & Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei OG Recruitment S.à r.l. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OG Recruitment S.à r.l. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie OG Recruitment S.à r.l. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
