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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Gebäudesicherheit und technische Kontrolle für innovative Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen in der technischen Kontrolle und Gebäudesicherheit in Luxemburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt, Firmenfahrzeug und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudesicherheit mit modernsten Technologien und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und 7-10 Jahre Erfahrung im Bauwesen.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Betriebsklima mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Für die Leitung eines Teams im Bereich Gebäudesicherheit und technischer Kontrolle sind Sie verantwortlich für die operative Führung, Strategie, People Management sowie Entwicklung und Innovation.
Unser Kunde ist ein namhaftes Unternehmen im Bereich Technischer Kontrolle und Gebäudesicherheit für luxemburgische Bauprojekte aller Art.
Ihre Aufgaben
- Operative Führung
- Überwachung der Aufgaben im Bereich der technischen Kontrolle, der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und der Begutachtung von Brandschutz, Stabilität, Barrierefreiheit, Akustik, Umwelt, usw.
- Gewährleistung der Qualität, Rückverfolgbarkeit und Konformität der erbrachten Leistungen
- Hauptschnittstelle zwischen dem Unternehmen und den Projektbeteiligten (wie Bauträger, Architektur- und Ingenieurbüros, Versicherer, Behörden)
- Bedarfe voraussehen und Lösungen vorschlagen, die auf die identifizierten Risiken zugeschnitten sind
- Modernisierung der internen Prozesse durch digitale Tools und die schrittweise Einführung künstlicher Intelligenz (automatisierte Checklisten, Kompetenzdatenbanken, Smart Reporting, usw.)
- Führen und Betreuen eines multidisziplinären Teams aus Ingenieuren, Inspektoren und Technikern
- Schaffung einer wohlwollenden Leistungskultur, Förderung der Kompetenzentwicklung, regelmäßige Besprechungen mit den Teams
- Festlegung, Überwachung und Optimierung der KPIs Ihrer Abteilung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen; alternativ langjährige Erfahrung aus dem Bereich der technischen Versicherungen (Gutachten, Schadensfälle, Gebäuderisiken)
- 7–10 Jahre Erfahrung im Bauwesen, in der Gebäudegutachtenerstellung oder in der technischen Kontrolle – davon mindestens 3 Jahre im Teammanagement
- Fähigkeit, ein Team zu vereinen, zu strukturieren und voranzubringen
- Beherrschung des luxemburgischen Rechtsrahmens (Endabnahme, Zehnjahresgarantien, technische Vorschriften)
- Kaufmännisches Gespür und Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, dauerhafte Partnerschaften aufzubauen
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Französisch und Deutsch
Das wird Ihnen geboten
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Auftraggeber
- Eine attraktive, überdurchschnittliche Vergütung
- Ein privat nutzbares Firmenfahrzeug mit Tank- oder Stromkarte
- Familiäres Betriebsklima und moderne Arbeitsumgebung
- Flexible Arbeitszeiten
- Zukunftssichere Perspektive mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Innovative Projekte
So geht es weiter
Bewerben Sie sich gern online und klicken Sie auf Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben. Bei Fragen können Sie sich jederzeit telefonisch oder per Mail an uns wenden. Wir sichten Ihre Unterlagen und vereinbaren einen telefonischen oder persönlichen Kennenlerntermin. Diskretion steht an erster Stelle. Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Selbstverständlich arbeiten wir verantwortungsbewusst im Sinne der DSGVO. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Operativer Direktor Gebäudesicherheit (Französisch/Deutsch) (m/w/d) Arbeitgeber: OG Recruitment S.à r.l.
Kontaktperson:
OG Recruitment S.à r.l. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operativer Direktor Gebäudesicherheit (Französisch/Deutsch) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für Gebäudesicherheit hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Tools, um deine Fähigkeiten zu präsentieren. Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine bisherigen Projekte und Erfolge zeigt. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operativer Direktor Gebäudesicherheit (Französisch/Deutsch) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell sichten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OG Recruitment S.à r.l. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Position als Operativer Direktor im Bereich Gebäudesicherheit. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Teammanagement, in der technischen Kontrolle und in der Kundenorientierung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da die Modernisierung interner Prozesse und die Einführung digitaler Tools wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit solchen Technologien zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Innovationen vorangetrieben hast und welche Ideen du für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Gebäudesicherheit oder wie das Unternehmen die digitale Transformation angeht.