Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle mehrere Produktionsteams in der Lebensmittelbranche.
- Unternehmen: Traditionsreiches Industrieunternehmen in Luxemburg mit einem offenen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenfahrzeug, überdurchschnittliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und modernes IT-System für eine dynamische Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelproduktion und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Fertigung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
OG Recruitment ist Ihre Beratungsagentur für die Direktvermittlung von SpezialistInnen und Führungskräften in Luxemburg und der gesamten Grenzregion. Wir begleiten Unternehmen gezielt bei der Besetzung anspruchsvoller Schlüsselpositionen – persönlich, diskret und nachhaltig.
Für ein etabliertes und traditionsreiches Industrieunternehmen in Luxemburg suchen wir aktuell einen erfahrenen Produktionsleiter (m/w/d) zur Führung und Weiterentwicklung mehrerer Produktionsbereiche in der Lebensmittelbranche. Gesucht wird eine starke Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Erfahrung in komplexen Produktionsstrukturen und modernen Maschinen.
Ihre Aufgaben
- Überwachung der Produktion durch Koordination von drei Produktionsteams mit insgesamt ca. 200 Mitarbeitenden
- Planung, Organisation und Koordination der Produktionsaktivitäten hinsichtlich Mengen, Volumen und Produktionsrhythmen
- Sicherstellung der Produktqualität unter Einhaltung der HACCP- und Lebensmittelsicherheitsstandards
- Optimierung der Produktionsprozesse zur Steigerung der Produktivität und Reduzierung der Kosten
- Motivation, Führung und Weiterentwicklung der Teams
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Erreichung der Produktivitäts- und Rentabilitätsziele
- Enge Abstimmung mit anderen Abteilungen wie F&E, Qualität und Instandhaltung zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse
- Analyse des Investitionsbedarfs im Produktionsbereich
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder in der Lebensmitteltechnik
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Fertigung (vorzugsweise Lebensmittel- oder Pharmaindustrie)
- Mehrjährige Führungserfahrung in Produktionsumgebungen
- Gute Kenntnisse von Produktionsprozessen
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke
- Eigeninitiative sowie analytisches Denken
- Hohes Empathievermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das wird Ihnen geboten
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Auftraggeber
- Ein privat nutzbares Firmenfahrzeug
- Eine attraktive, überdurchschnittliche Vergütung
- Eine spannende und herausfordernde Aufgabe
- Ein internationales, offenes Arbeitsumfeld mit gutem Betriebsklima und modernen IT-Systemen
- Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, etc.
So geht es weiter
Bewerben Sie sich gern online und klicken Sie auf Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben. Bei Fragen können Sie sich jederzeit telefonisch oder per Mail an uns wenden. Wir sichten Ihre Unterlagen und vereinbaren einen telefonischen oder persönlichen Kennenlerntermin.
Diskretion steht an erster Stelle. Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Selbstverständlich arbeiten wir verantwortungsbewusst im Sinne der DSGVO.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Produktionsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: OG Recruitment S.à r.l.
Als Produktionsleiter (m/w/d) in Betzdorf profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem etablierten Industrieunternehmen der Lebensmittelbranche, das Ihnen eine attraktive Vergütung und ein privat nutzbares Firmenfahrzeug bietet. Die offene Unternehmenskultur fördert flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten, während Sie die Möglichkeit haben, Ihre Führungskompetenzen in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung der Produktionsprozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge in der Produktion klar kommunizierst. Zeige, wie du Teams motivierst und Prozesse optimierst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Tipps zur Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber mit der richtigen Einstellung und Hartnäckigkeit wirst du die passende Stelle finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Besonders in der Lebensmittelbranche ist Erfahrung Gold wert. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams geführt und Produktionsprozesse optimiert hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Klicke auf 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben' und mach den ersten Schritt in eine spannende Zukunft bei StudySmarter!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OG Recruitment S.à r.l. vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige Selbstbewusstsein und eine positive Einstellung während des Interviews. Achte auf deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Das vermittelt nicht nur Kompetenz, sondern auch, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
