Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle mehrere Produktionsteams in der Lebensmittelbranche.
- Unternehmen: Traditionsreiches Industrieunternehmen in Luxemburg mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenfahrzeug, überdurchschnittliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und modernes Arbeitsumfeld bieten hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelproduktion und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Fertigung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
OG Recruitment ist Ihre Beratungsagentur für die Direktvermittlung von SpezialistInnen und Führungskräften in Luxemburg und der gesamten Grenzregion. Wir begleiten Unternehmen gezielt bei der Besetzung anspruchsvoller Schlüsselpositionen – persönlich, diskret und nachhaltig.
Für ein etabliertes und traditionsreiches Industrieunternehmen in Luxemburg suchen wir aktuell einen erfahrenen Produktionsleiter (m/w/d) zur Führung und Weiterentwicklung mehrerer Produktionsbereiche in der Lebensmittelbranche. Gesucht wird eine starke Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Erfahrung in komplexen Produktionsstrukturen und modernen Maschinen.
Ihre Aufgaben
- Überwachung der Produktion durch Koordination von drei Produktionsteams mit insgesamt ca. 200 Mitarbeitenden
- Planung, Organisation und Koordination der Produktionsaktivitäten hinsichtlich Mengen, Volumen und Produktionsrhythmen
- Sicherstellung der Produktqualität unter Einhaltung der HACCP- und Lebensmittelsicherheitsstandards
- Optimierung der Produktionsprozesse zur Steigerung der Produktivität und Reduzierung der Kosten
- Motivation, Führung und Weiterentwicklung der Teams
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Erreichung der Produktivitäts- und Rentabilitätsziele
- Enge Abstimmung mit anderen Abteilungen wie F&E, Qualität und Instandhaltung zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse
- Analyse des Investitionsbedarfs im Produktionsbereich
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder in der Lebensmitteltechnik
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Fertigung (vorzugsweise Lebensmittel- oder Pharmaindustrie)
- Mehrjährige Führungserfahrung in Produktionsumgebungen
- Gute Kenntnisse von Produktionsprozessen
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke
- Eigeninitiative sowie analytisches Denken
- Hohes Empathievermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das wird Ihnen geboten
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Auftraggeber
- Ein privat nutzbares Firmenfahrzeug
- Eine attraktive, überdurchschnittliche Vergütung
- Eine spannende und herausfordernde Aufgabe
- Ein internationales, offenes Arbeitsumfeld mit gutem Betriebsklima und modernen IT-Systemen
- Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, etc.
So geht es weiter
- Bewerben Sie sich gern online und klicken Sie auf Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben
- Bei Fragen können Sie sich jederzeit telefonisch oder per Mail an uns wenden
- Wir sichten Ihre Unterlagen und vereinbaren einen telefonischen oder persönlichen Kennenlerntermin
Diskretion steht an erster Stelle. Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Selbstverständlich arbeiten wir verantwortungsbewusst im Sinne der DSGVO.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Produktionsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: OG Recruitment S.à r.l.
Als Produktionsleiter (m/w/d) in Betzdorf profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem etablierten Industrieunternehmen der Lebensmittelbranche, das Ihnen nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung bietet, sondern auch ein internationales und offenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten. Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie die Nutzung eines privat nutzbaren Firmenfahrzeugs machen diese Position besonders attraktiv für Führungspersönlichkeiten mit Hands-on-Mentalität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie OG Recruitment S.à r.l. vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei OG Recruitment S.à r.l. fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von OG Recruitment S.à r.l. zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei OG Recruitment S.à r.l. bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von OG Recruitment S.à r.l. und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei OG Recruitment S.à r.l. interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OG Recruitment S.à r.l. vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei OG Recruitment S.à r.l. genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für OG Recruitment S.à r.l. besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
