Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste und pflege Software, entwickle Prüfvorgaben und unterstütze das Vertriebsteam.
- Unternehmen: Renommiertes High-Tech-Unternehmen mit Startup-Spirit in Strickscheid.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliche Vergütung und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Technologien und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder Informatik, technische Affinität und gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
OG Recruitment ist Ihre Beratungsagentur für die Vermittlung von SpezialistInnen und Führungskräften in Luxemburg und im gesamten Grenzbereich. Bei uns geht es ausschließlich um direkte Personalvermittlungen zu unseren Auftraggebern.
Im Namen unseres renommierten Auftraggebers mit Sitz in Strickscheid suchen wir ab sofort einen Software Performance Specialist (m/w/d) für Mess-, Ortungs- und Überwachungstechnik. Unser Auftraggeber ist ein renommiertes High-Tech-Unternehmen mit Spezialisierung auf Mess-, Ortungs- und Überwachungstechnik sowie Antennenbau. Die Stelle wird im Rahmen der direkten Personalvermittlung mit unbefristetem Vertrag direkt beim Unternehmen besetzt.
Ihre Aufgaben
- Software testen und pflegen
- Interne Prüfvorgaben entwickeln, Qualitätsmanagement
- Support zu den entwickelten Systemen
- Wartung und Betreuung der Demo-Infrastruktur
- Hard-/Software-Anleitungen erstellen
- Installation und Vorführung an Kundenstandorten
- Unterstützung des Vertriebsteams
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik o.ä.
- Technische Affinität, Radio-Fernseh-Technik oder Amateurfunk vorteilhaft
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Das wird Ihnen geboten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Auftraggeber
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einem modernen Unternehmen mit Startup-Spirit
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Sehr gutes Betriebsklima und moderne Arbeitsumgebung
- Umfangreiche Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten
So geht es weiter
- Bewerben Sie sich gern online und klicken Sie auf Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben
- Bei Fragen können Sie sich jederzeit telefonisch oder per Mail an uns wenden
- Wir sichten Ihre Unterlagen und vereinbaren einen telefonischen oder persönlichen Kennenlerntermin
Diskretion steht an erster Stelle
- Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
- Selbstverständlich arbeiten wir verantwortungsbewusst im Sinne der DSGVO.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Software Performance Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: OG Recruitment S.à r.l.
Unser Auftraggeber in Strickscheid ist ein innovatives High-Tech-Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einem starken Startup-Spirit. Die Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit, während umfangreiche Einarbeitungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Mit einer überdurchschnittlichen Vergütung und abwechslungsreichen Aufgaben ist dies der ideale Arbeitsplatz für alle, die in der Mess-, Ortungs- und Überwachungstechnik tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Performance Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich an der Position als Software Performance Specialist interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dir die besten Chancen zu bieten, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Networking ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen und kann sich einen Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Performance Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Stelle als Software Performance Specialist geeignet bist. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine technischen Skills:Da wir einen Software Performance Specialist suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Softwareentwicklung und wie du Qualitätssicherung betreibst.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell erfassbar zu machen. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Klicke einfach auf 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben' und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OG Recruitment S.à r.l. vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Software Performance Specialist. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Bereich Software testen, Qualitätsmanagement und Support zeigen. Das gibt dir mehr Sicherheit während des Interviews.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit zu sprechen, besonders in Bezug auf die Unterstützung des Vertriebsteams und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Zeige, dass du nicht nur ein Technikprofi bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach der Unternehmenskultur, den Entwicklungsmöglichkeiten oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. So hinterlässt du einen positiven Eindruck.
