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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende im technischen Betrieb bei HR-Themen.
- Arbeitgeber: OGE, ein innovatives Unternehmen in der Energiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Rechtswissenschaften oder Psychologie sowie HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit hervorragender Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 99000 - 110000 € pro Jahr.
Willkommen bei OGE: Wir freuen uns, dich als erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) in unserem engagierten HR-Team willkommen zu heißen. Gemeinsam mit zehn Kolleg:innen aus Personalbetreuung und Recruiting gestaltest du eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit geprägt von Teamgeist und fachlicher Stärke.
Responsibilities
- Als HR Business Partner bist du wichtige Unterstützung für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende des technischen Betriebs, in welchem du im Tandem mit einem weiteren HR Business Partner rund 600 Mitarbeitende betreust.
- Du bist verantwortlich für die gesamte Palette an HR-relevanten Themen einschließlich Einstellungen, Versetzungen, Entgeltanpassungen, Nachfolgeplanung, Mitarbeiter- sowie Austrittsgespräche.
- Dank deiner Erfahrung fällt dir die Abstimmung mit unseren internen Spezialist:innen (z.B. Arbeitsrecht, Personalentwicklung & Abrechnung) sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat leicht.
- Als Teil unseres Teams arbeitest du an spannenden Projekten, bringst eigene Ideen ein und treibst damit die kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse und Systeme voran.
Qualifications
- Du hast erfolgreich ein Studium der Fachrichtung BWL (mit Schwerpunkt Personal), Rechtswissenschaften, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich abgeschlossen.
- Mit deinem umfassenden HR-Fachwissen und deiner langjährigen Erfahrung in der Betreuung und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften überzeugst du uns auf ganzer Linie.
- Du verfügst über hervorragende Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie Entscheidungsfreude und eine hohe Kundenorientierung.
- Du weißt, wo Wildenranna liegt, denn bei uns kommst du herum und lernst unseren technischen Betrieb hautnah kennen. Für diese Aufgabe solltest du eine Fahrerlaubnis der Klasse B sowie eine Reisebereitschaft von ca. 20 % mitbringen.
Benefits
- Sei von Anfang an dabei und gestalte mit uns richtungsweisende Schlüsselprojekte zur klimaneutralen Energieversorgung der Zukunft.
- Werde Teil von etwas Großem mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen, Frauennetzwerk, strukturierter Einarbeitung inkl. Newcomer-Cooking & Buddy-Begleitung.
- Wir schnüren dir ein individuelles und attraktives Vergütungspaket inkl. Tantieme, Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Langzeitkontoaufbau.
- Neben Vertrauensarbeitszeit und flexiblen Arbeitszeitmodellen unterstützen dich OGE bei der Betreuung deiner Kinder oder pflegebedürftigen Angehörigen.
- Freue dich auf frische Kantinen- und/oder Essensangebote, Bezuschussung von Fitnessstudio-Mitgliedschaften, E-Bike- und KFZ-Leasing, 600 Euro jährliches Budget für Gesundheitsmaßnahmen und weitere Corporate Benefits.
Diversity Commitment
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unser Unternehmen noch vielfältiger machen. Daher bekennen wir uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber:innen fair und diskriminierungsfrei zu behandeln.
Contact
Open Grid Europe GmbH
Catrin Roloff
Kallenbergstr. 54
5141 Essen
Deutschland
Möchtest du Teil der Energiewende werden? Klicke auf den Button unten, um den Bewerbungsprozess zu starten. Wir freuen uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf.
HR Business Partner (mwd) für unseren technischen Betrieb Arbeitgeber: OGE GmbH
Kontaktperson:
OGE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (mwd) für unseren technischen Betrieb
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über OGE und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Energiewende beitragen kannst. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (mwd) für unseren technischen Betrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler enthält. Ein sorgfältig ausgearbeitetes Dokument zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OGE GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Business Partners vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und -entwicklung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Informiere dich über OGE
Recherchiere über OGE und deren Projekte, insbesondere im Bereich der klimaneutralen Energieversorgung. Zeige während des Interviews dein Interesse am Unternehmen und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.