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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Korrosionsschutz und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: OGE ist ein führender Gasnetzbetreiber mit einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die klimaneutrale Energieversorgung der Zukunft aktiv mit und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Durch uns fließt Energie! Wir bei OGE sind echte Pipeline‑Profis und wissen, wie man gasförmige Moleküle fließen lässt: Wir schaffen und erhalten eine moderne, sichere sowie effiziente Infrastruktur für Erdgas, Wasserstoff und CO₂. Unser Leitungsnetz mit über 12 000 Kilometern Länge ist elementar für die Energieversorgung Deutschlands und sichert den Wohlstand unserer Gesellschaft. Als marktführender Gasnetzbetreiber sind wir Treiber und Ermöglicher der Energiewende. Mehr als 2 000 Menschen finden bei der OGE‑Gruppe einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz.
Der Dienstsitz ist wahlweise in Mittelbrunn oder Rimpar.
Ein Job mit Wirkung: Du führst das Korrosionsschutzteam in Süddeutschland fachlich und disziplinarisch und koordinierst den Einsatz deiner Mitarbeitenden und externer Dienstleister.
Verantwortung übernehmen: Du stellst die Funktionalität und Regelwerkskonformität der Korrosionsschutzsysteme sicher und übernimmst die Rolle der verantwortlichen Elektrofachkraft.
Steuern & lenken: Du planst, steuerst und überwachst Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen an KKS-, LKS- und HSB-Systemen und stellst die termingerechte Abwicklung von Maßnahmen sowie die Qualität der Nachweisdokumentation sicher.
Analytisch & gestaltend: Du bewertest Messergebnisse, leitest Maßnahmen ab und unterstützt Betriebsvorhaben sowie Projekte im technischen Umfeld.
Kommunikativ: Du bist Ansprechpartner:in für Behörden, Kunden und Dienstleister und betreust die Dienstleistungsverträge der Kunden im Bereich Süd.
Qualifikationen
- Beste Voraussetzungen: Du hast eine abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung und eine weiterführende Qualifikation als Techniker:in oder Meister:in der Elektrotechnik.
- Fachliche Erfahrung: Idealerweise verfügst du bereits über Erfahrung mit KKS-, LKS- und Abgrenzeinheiten-Systemen oder du bist bereit, diese Qualifikationen zeitnah zu erwerben.
- Tech‑Skills: Du besitzt fundierte Kenntnisse elektrotechnischer Systeme und Messtechniken und gehst sicher mit gängigen IT‑Tools wie MS Office und SAP PM um.
- Persönliche Kompetenzen: Du bringst Führungskompetenz, Organisationstalent, Durchsetzungsstärke sowie eine selbständige, teamorientierte Arbeitsweise mit und bist innerhalb der Region Süd reisebereit. Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich.
Zusätzliche Informationen
- Zukunft mit Perspektive: Sei von Anfang an dabei und gestalte mit uns richtungsweisende Schlüsselprojekte zur klimaneutralen Energieversorgung der Zukunft – wenn nicht jetzt, wann dann?!
- Raum für (Selbst-)Verwirklichung: Werde Teil von etwas Großem – mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen, Frauennetzwerk, strukturierter Einarbeitung, inkl. Newcomers Cooking & Buddybegleitung.
- Deine Arbeit ist wertvoll: Wir schnüren dir ein individuelles und attraktives Vergütungspaket inkl. Tantieme, Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Langzeitkontoaufbau.
- Work‑Life‑Balance: Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen (z. B. Sabbatical), 30 Urlaubstagen, 38 h/ Woche & jeden zweiten Freitag frei, unterstützt dich OGE bei der Betreuung deiner Kinder oder pflegebedürftigen Angehörigen sowie bei Beratung zu medizinischen und/oder psychischen Maßnahmen.
- Attraktive Benefits: Bezuschussung von Urban Sports‑Mitgliedschaften und Fahrtkosten, E‑Bike‑ und KFZ‑Leasing, 700 Euro jährliches Budget für Gesundheitsmaßnahmen, zinslose Baudarlehen, kostenfreie Parkplätze, Sommer‑ oder Weihnachtsfeiern, kostenloses Deutschlandticket, Corporate Benefits u. v. m.
- Engagierte Kolleg:innen: Mit einem überdurchschnittlich hohen internen sowie externen Zufriedenheitsscore (siehe Kununu) zeigen unsere Mitarbeitenden, wie zufrieden sie mit OGE als Arbeitgeber sind.
Wir setzen uns dafür ein, dass alle Bewerber:innen fair und diskriminierungsfrei behandelt werden – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, sozialer und ethnischer Herkunft oder sonstigen Merkmalen.
Kontakt & Bewerbungsprozess
Open Grid Europe GmbH
Kallenbergstr. 54
5141 Essen
Deutschland
Möchtest du Teil der Energiewende werden? Klicke auf den Button unten, um den Bewerbungsprozess zu starten. Wir freuen uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf. Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann wende dich an.
Technikteamleiter (m/w/d) Korrosionsschutz Arbeitgeber: OGE
Kontaktperson:
OGE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technikteamleiter (m/w/d) Korrosionsschutz
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder Informationen über offene Stellen – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein Projekt wäre. Recherchiere über OGE, ihre Projekte und die Energiewende. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Sache interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Du wirst Ansprechpartner:in für viele verschiedene Stakeholder sein. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, damit du im Gespräch überzeugend rüberkommst und deine Ideen gut vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technikteamleiter (m/w/d) Korrosionsschutz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur eine Liste von Stationen sein, sondern deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich antreibt und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Anschreiben mit Herz: Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du dich für die Position als Technikteamleiter:in interessierst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Korrosionsschutz und wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei konkret und präzise: Vermeide Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OGE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von OGE vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich Korrosionsschutz und elektrotechnische Systeme informiert bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu KKS-, LKS- und HSB-Systemen zu beantworten.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du dein Führungstalent und Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte termingerecht abgeschlossen hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.