Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und verbessere die Kundenerfahrung in der Fondsverwaltung.
- Unternehmen: Ogier, ein führendes Unternehmen im Bereich rechtlicher Dienstleistungen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung, und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem unterstützenden und inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und arbeite an spannenden Projekten in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Buchhaltung oder Finanzen und mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Bei Ogier erkennen und rekrutieren wir großartige Talente in allen unseren Dienstleistungsbereichen. Wir sind ein wachsendes Team und suchen einen ehrgeizigen Associate Director. Diese Person muss über umfangreiche Erfahrung in der Luxemburger Fondsverwaltungsbranche verfügen, äußerst kenntnisreich über alle in Luxemburg domizilierten Fonds sein und in der Lage sein, neue Geschäftsmöglichkeiten zu unterstützen sowie das laufende Kundenbeziehungsmanagement für die Fondsverwaltung in der Region zu übernehmen. Sie tragen zur Identifizierung von Prozessverbesserungen, Verbesserungen von Richtlinien und Verfahren sowie anderen Serviceinnovationen bei, die das Kundenerlebnis verbessern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Die Rolle ist verantwortlich dafür, dass die Organisation reibungslos, compliant und effizient läuft, indem sie die Kernverwaltungs-, Governance- und internen Kontrollfunktionen überwacht.
- Die Rolle fungiert als das operationale Rückgrat des Unternehmens, ermöglicht es den Frontline-Teams, sich auf Kunden und Einnahmen zu konzentrieren, und arbeitet eng mit dem Fondsverwaltungsteam lokal und global zusammen.
Unternehmensführung & Aufsicht
- Unterstützt Unternehmensführungsrahmen, Richtlinien und Entscheidungsprozesse.
- Stellt sicher, dass angemessene Genehmigungen, Befugnisdelegationen und Unterschriftsstrukturen vorhanden sind.
- Pflegt eine starke interne Governance, während die Komplexität zunimmt.
- Implementiert und überwacht definierte KPIs/SLAs zur effizienten Überwachung der operationale ausgelagerten Aktivitäten in andere Jurisdiktionen.
Operatives Management
- Überwacht mehrere ausgelagerte Fondsbuchhaltungsteams, die Buchhaltungsdienstleistungen für zugewiesene Kunden erbringen, einschließlich NAV-Bestimmung, Erstellung von Berichten und Finanzberichten.
- Koordiniert tägliche Operationen, Zahlungen, Anrufe und Verteilungen.
- Zusammenarbeit zwischen Teams zur Gewährleistung der operativen Effektivität und Erreichung der Ziele und Vorgaben.
- Stellt operationale Einblicke bereit.
- Pflegt Beziehungen zu Stakeholdern.
- Fördert Konsistenz, Effizienz und Skalierbarkeit aller Prozesse im Einklang mit dem globalen Modell.
- Verwaltet den Abrechnungsprozess und die Inkassierung, um Genauigkeit, Pünktlichkeit und Konsistenz sicherzustellen.
- Überwacht die fristgerechte Lieferung der Kunden-KPIs unter Verwendung von SLDs (sicherstellen, dass SLDs bei allen Kunden vorhanden sind).
Risikomanagement & Compliance-Koordination
- Arbeitet eng mit der Führungsebene für Risiko, Compliance und Recht zusammen, um sicherzustellen, dass:
- Regulatorische Verpflichtungen erfüllt werden.
- Interne Kontrollen effektiv sind.
- Operationale Risiken identifiziert und gemindert werden.
Fähigkeiten, Wissen und Expertise
- Abschluss eines Bachelor-Studiums in Rechnungswesen oder Finanzen mit einer CPA-Qualifikation.
- Mindestens 10+ Jahre relevante Buchhaltungs- oder Prüfungserfahrung in Luxemburg.
- Um erfolgreich zu sein, benötigen Sie ein ausgezeichnetes Verständnis von Buchhaltung, dem luxemburgischen regulatorischen Umfeld und dem AML-Rahmen.
- Versiert in Microsoft Excel, Word und PowerPoint.
- Selbstbewusstsein ist der Schlüssel zu Ihrem Erfolg, aber Sie benötigen auch hervorragende Management- und Einflussfähigkeiten, um ein großartiges Vorbild und Teamplayer zu sein.
Über Ogier
Ogier setzt sich dafür ein, einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt. Wir sind bestrebt, unseren Rekrutierungsprozess inklusiv und angenehm für alle zu gestalten. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen und Gemeinschaften und streben danach, gerechte Chancen für alle Kandidaten zu gewährleisten. Wenn Sie in irgendeiner Phase Ihres Rekrutierungsprozesses mit uns angemessene Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, wir helfen Ihnen gerne, um sicherzustellen, dass Sie die bestmögliche Erfahrung haben.
Associate Director Arbeitgeber: Ogier
Ogier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung fördert, in der jeder geschätzt und respektiert wird. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Ansätzen zur Verbesserung der Kundenerfahrung bietet Ogier seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und ihre Karriere im Bereich der Fondsverwaltung in Luxemburg voranzutreiben. Die Unternehmenskultur betont Zusammenarbeit und Effizienz, während gleichzeitig ein hohes Maß an Compliance und Governance gewährleistet wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Director erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur, damit du zeigen kannst, dass du gut ins Team passt. Ein gutes Gefühl für die Unternehmenskultur kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter suchen und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
Sei authentisch:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Note in deinem Anschreiben und erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Fondsadministration. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft und Motivation zeigen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Und vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ogier vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Luxemburger Fondsverwaltungsbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Prozesse verbessert oder Kundenbeziehungen gestärkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle des Associate Directors auch Managementfähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation zu sprechen. Betone, wie du andere inspiriert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.