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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Rechtsfälle und unterstütze das Team bei innovativen Strategien.
- Arbeitgeber: Ogier ist eine internationale Kanzlei mit Standorten in 13 Jurisdiktionen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Umfeld und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Rechts mit kreativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Zivil- und Handelsrecht, bilingual in Französisch und Englisch.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Mentorship und Talentförderung innerhalb des Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir suchen ehrgeizige und talentierte Juristen mit großen Ideen, um die rechtliche Welt von morgen zu gestalten. Unser Luxemburger Team für Streitbeilegung bietet die perfekte Plattform für den Erfolg, indem Sie eng mit Partnern und Mandanten zusammenarbeiten und Innovationen in dem, was wir tun und wie wir es tun, vorantreiben. Wenn Sie bereit sind, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen und in einem flexiblen, vielfältigen und unterstützenden Umfeld zu gedeihen, in dem Technologie, Lernen und Entwicklung zentrale Werte sind, möchten wir von Ihnen hören!
Hauptverantwortlichkeiten
- Sie werden Teil unseres dynamischen und multidisziplinären Teams und bearbeiten Fälle der Vorprozessführung sowie zivil- und handelsrechtliche Streitigkeiten, einschließlich Arbeitsrecht, zivilrechtlicher Haftung, Insolvenzrecht, Aktionärsstreitigkeiten und Zwangsvollstreckung.
- In einer strukturierten, unterstützenden Umgebung, die die berufliche Entwicklung fördert, spielen Sie eine Rolle bei der Ausbildung und Betreuung von Junior-Teammitgliedern, der Aufsicht über Praktikanten und der Förderung von Talenten innerhalb des Teams, während Sie mit erfahrenen Juristen zusammenarbeiten und zu innovativen Rechtsstrategien beitragen.
Fähigkeiten, Wissen und Expertise
- Wir möchten von erfahrenen Associates hören, die mindestens 5 Jahre Erfahrung im Zivil- und Handelsrecht in Luxemburg haben und beim luxemburgischen Anwaltsverband als „Avocat à la Cour“ registriert sind.
- Kandidaten sollten über fundierte Kenntnisse des Zivil-, Handels- und Gesellschaftsrechts in Luxemburg verfügen.
- Eine Person, die bilingual oder mehrsprachig ist, mit ausgezeichneten Französisch- und Englischkenntnissen (sowohl schriftlich als auch mündlich); Deutsch und Luxemburgisch sind von Vorteil.
Senior Associate – Dispute Resolution Arbeitgeber: Ogier
Kontaktperson:
Ogier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Associate – Dispute Resolution
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Ogier in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Fachliche Weiterbildung
Zeige dein Engagement für kontinuierliches Lernen, indem du an relevanten Seminaren oder Workshops teilnimmst. Dies kann nicht nur deine Kenntnisse erweitern, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für das Fachgebiet unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Streitbeilegung und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Dies wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Sprich die Sprache der Mandanten
Da die Position bilinguales Wissen erfordert, solltest du deine Sprachkenntnisse aktiv nutzen. Übe, rechtliche Konzepte in beiden Sprachen zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Associate – Dispute Resolution
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Senior Associate im Bereich Dispute Resolution erklärt. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Innovationskultur des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich der zivil- und handelsrechtlichen Streitigkeiten betonen. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Erfolge und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Partnern und Klienten zeigen.
Sprache und Kommunikation: Da die Position hervorragende Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch erfordert, stelle sicher, dass du deine Sprachfähigkeiten klar darstellst. Wenn du auch Deutsch oder Luxemburgisch sprichst, erwähne dies ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ogier vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Ogier. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Technologie, Lernen und Entwicklung verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Rechtsfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Zivil- und Handelsrecht hat, solltest du dich auf aktuelle rechtliche Entwicklungen und relevante Fälle vorbereiten. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren.
✨Hebe deine Mehrsprachigkeit hervor
Da gute Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch sowie Kenntnisse in Deutsch und Luxemburgisch von Vorteil sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten im Interview betonen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit und Mentoring-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Coaching und die Anleitung von Junior-Teammitgliedern umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Mentoring zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du anderen geholfen hast, sich beruflich weiterzuentwickeln.
